PayPal ha confirmado que despedirá alrededor del 9% de su fuerza laboral, lo que representa aproximadamente 2.500 trabajadores.
Un oficial anuncio El presidente y director ejecutivo, Alex Chriss, enmarcó el cambio como uno que ayudaría a «adecuar el tamaño» de PayPal para seguir siendo competitivo en un mercado en evolución, lo que indica que el crecimiento de la empresa no se está alineando con su plantilla.
Los miembros del personal afectados serán informados esta semana, lo que indica una rápida introducción del plan de reestructuración de PayPal para racionalizar los costos y mejorar la eficiencia operativa.
PayPal despide a otros 2.500 trabajadores
Esta no es la primera vez que PayPal ha tenido que deshacerse de trabajadores como resultado de una economía difícil. Hace casi exactamente un año, el 31 de enero de 2023, la empresa anunció que recortaría alrededor de 2.000 puestos de trabajo, lo que equivale al 7% de su plantilla en ese momento.
Además, PayPal se suma a una lista cada vez mayor de empresas que se ven obligadas a despedir trabajadores este año: el total en enero ascendió a unos 29.000, según despidos.para tu información. En 2023, un total de 262.000 trabajadores de la industria tecnológica se vieron afectados, y apenas 90.000 trabajadores fueron despedidos en enero pasado.
A las pocas horas del anuncio de PayPal, la empresa rival Block también anunció una reducción similar de personal del 10%, lo que representa la pérdida de alrededor de 1.000 puestos de trabajo.
La medida de PayPal se produce en respuesta a una caída de más del 20% en el precio de las acciones en los últimos 12 meses, desde un máximo de 52 semanas de 88,63 dólares hasta un cierre del 31 de enero de 2024 de 63,76 dólares.
No se han revelado detalles sobre los paquetes de apoyo disponibles para el personal, sin embargo, la empresa compartió: «Fieles a nuestros valores, apoyaremos las transiciones de nuestros empleados con el máximo respeto, apoyo y compasión».
TechRadar Pro ha ofrecido a PayPal la oportunidad de compartir más contexto o agregar un comentario, pero la compañía no respondió de inmediato.