Es probable que la IA afecte al 40% de los empleos mundiales, y que el impacto llegue hasta el 60% en las economías desarrolladas. según el Fondo Monetario Internacional (FMI). En los países de bajos ingresos, por otro lado, el 26% de los empleos se verían afectados.
“Aproximadamente la mitad de los empleos expuestos pueden beneficiarse de la integración de la IA, mejorando la productividad. Por la otra mitad, las aplicaciones de IA pueden ejecutar tareas clave que actualmente realizan los humanos, lo que podría reducir la demanda laboral, lo que llevaría a salarios más bajos y una reducción de la contratación”, señaló el entrada en el blog por la Directora Gerente del FMI, Kristalina Georgieva. Es más probable que la IA complemente el trabajo humano en lugar de reemplazar completamente los trabajos, agrega la publicación del blog.
“Tanto las economías avanzadas como las de mercados emergentes y en desarrollo están sujetas a una considerable incertidumbre en torno a estas predicciones”, dice el estudio del FMI.
Si bien las economías avanzadas están en mejor posición para aprovechar los beneficios de la tecnología, también es probable que enfrenten perturbaciones a corto plazo. Por otro lado, las economías emergentes y en desarrollo pueden tardar un poco más en verse afectadas por las disrupciones relacionadas con la IA. Perderán los beneficios de la tecnología porque no están preparados para aprovecharla para el crecimiento económico y social. Esto podría aumentar la brecha digital dentro del país y al mismo tiempo ampliar la brecha entre las naciones.
La publicación del blog señala que la automatización generalmente ha impactado las tareas rutinarias. Sin embargo, esto es diferente con la IA, ya que puede afectar potencialmente a los empleos cualificados. «Como resultado, las economías avanzadas enfrentan mayores riesgos debido a la IA, pero también más oportunidades para aprovechar sus beneficios, en comparación con los mercados emergentes y las economías en desarrollo», decía la publicación del blog.
La fuerza laboral de mayor edad sería más vulnerable al impacto de la tecnología que los trabajadores más jóvenes con educación universitaria. “El cambio tecnológico puede afectar a los trabajadores de mayor edad a través de la necesidad de aprender nuevas habilidades. Puede que a las empresas no les resulte beneficioso invertir en enseñar nuevas habilidades a trabajadores con un horizonte profesional más corto; Los trabajadores de mayor edad también pueden tener menos probabilidades de participar en dicha capacitación, ya que el beneficio percibido puede ser limitado dados los limitados años restantes de empleo”, dice el informe del FMI.
La adopción de la IA cobró impulso tras el lanzamiento de ChatGPT en 2022. Varias empresas, incluidas Amazon y desbordamiento de pilaya han comenzado a despedir empleados a medida que comienzan a utilizar la IA para mejorar la productividad.
El estudio destaca la necesidad de que los responsables de la formulación de políticas aceleren la formulación de políticas, ya que la adopción de la IA continúa sin cesar. El La Unión Europea (UE) se convirtió recientemente en la primera región desarrollar legislación para regular la IA. Estados Unidos y China, entre otros países, también están trabajando en el desarrollo de regulaciones para regular la IA.
Si bien es probable que la IA tenga un impacto y transforme la forma en que trabaja la humanidad, no hay duda de que mejora la productividad organizacional y la eficiencia operativa. según un estudio reciente Según la Oficina Nacional de Investigación Económica (NBER) de EE. UU., «el acceso a la asistencia de IA aumenta la productividad de los agentes en un 14%, medida por la cantidad de problemas de los clientes que pueden resolver por hora».
El estudio del FMI llega en un momento en que los líderes mundiales se han reunido en Davos, Suiza, para el Foro Económico Mundial (FEM), y la IA es un tema de discusión crucial. Un estudio reciente del FEM, Informe sobre el futuro del empleo 2023afirma que es probable que desaparezcan casi 14 millones de puestos de trabajo en los próximos cinco años, y una de las razones es la disrupción provocada por la IA.
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