Todos sabemos que cuando empezamos un nuevo trabajo, tendremos que participar en formación. Incluso después de estar en una empresa por un tiempo, es posible que deba realizar capacitación adicional para mantener sus habilidades actualizadas. Cuando se trata de un empleador legítimo, la capacitación casi siempre será gratuita. Esto se debe a que las empresas lo ven como una inversión para su crecimiento y éxito a largo plazo. Después de todo, cuando los empleados de una empresa están bien capacitados, se desempeñan mejor, son más eficientes y pueden darle a la empresa una ventaja competitiva. Es una situación mutuamente beneficiosa y en la que todos ganan.
Cuando se trata de una estafa laboral, las cosas son un poco diferentes. Después de que el estafador le ofrezca un trabajo, le dirá que deberá pagar por capacitación, certificación o equipo especial antes de comenzar. Es posible que pases por un proceso de incorporación falso y la empresa se comprometa a reembolsarte cuando hayas terminado la formación o después de un determinado período de tiempo. Sin embargo, una vez que estos estafadores tienen su dinero, el trabajo, la capacitación y el equipo nunca se materializan. Algunos estafadores son más sofisticados y le proporcionarán un inicio de sesión que lo llevará a lo que parece ser un curso de capacitación legítimo. Aún así, todo terminará de la misma manera: sin trabajo y tú con menos dinero. Debes ver con sospecha cualquier oferta de trabajo que requiera que pagues por adelantado para tener la oportunidad de trabajar y asumir que es una estafa.