Samsung ha pasado al “modo de emergencia” y ahora pide a los ejecutivos que trabajen seis días a la semana.
La noticia, revelada en un informe de El diario económico de Corea, se produce mientras la empresa lucha contra los desafíos comerciales actuales. La política de toda la empresa afecta a los ejecutivos y altos directivos de las distintas divisiones de Samsung.
Los recientes y decepcionantes resultados financieros de 2023 hicieron que Samsung registrara unos ingresos récord de alrededor de 51.000 millones de dólares en el último trimestre del año pasado, un 3,8% menos interanual y un 2,2% menos que las predicciones iniciales de los analistas.
Samsung entra en “modo de emergencia”
Peor aún fue el beneficio operativo de la empresa, que cayó un asombroso 34,6% interanual hasta cerca de 2.000 millones de dólares, con lo que todo el balance general de la empresa para el año quedó negativo: alrededor de 14,88 billones de won coreanos de déficit, o 10.800 millones de dólares.
Un ejecutivo de la compañía dijo a la publicación coreana: “Teniendo en cuenta que el desempeño de nuestras principales unidades, incluida Samsung Electronics Co., no cumplió con las expectativas en 2023, estamos introduciendo la semana laboral de seis días para que los ejecutivos inyecten una sensación de crisis y hagan todo lo posible. esfuerzos para superarlo”.
El cambio de política es probablemente parte del esfuerzo de la compañía surcoreana para hacer frente a una mayor competencia en el mercado de chips, donde enfrenta una dura rivalidad de empresas como SK Hynix. Otros fabricantes importantes de chips, como Intel y AMDtambién han hecho hincapié en los componentes con capacidad de IA en los últimos meses.
Esto a pesar del adelantamiento de Samsung. Manzana en el últimas cifras trimestrales de envío de teléfonos inteligenteslo que le otorga una cuota de mercado global del 20,8%.
A los ejecutivos de los distintos negocios de la compañía, como Samsung Electronics, Samsung SDI y Samsung SD, se les pedirá que trabajen un día adicional cada semana, pero aquellos por debajo del nivel ejecutivo continuarán con rutinas de cinco días.
En general, Samsung ha sido bastante resistente y solo despidió a 30 trabajadores en marzo de 2023. Muchos de sus rivales han despedido a miles, pero las cosas podrían estar a punto de cambiar para la empresa si el panorama actual es tan preocupante como parece.