Hourly y Gusto son dos soluciones de nómina destacadas para pequeñas y medianas empresas. Hourly ofrece nómina integral con funciones relacionadas, y Gusto hace lo mismo, pero con funciones adicionales de recursos humanos.
Dadas las similitudes encontradas en ambos software de nómina, puede resultar difícil elegir entre ellos. Comparamos Hourly y Gusto en detalle para que puedas decidir qué solución de software se adapta mejor a tus necesidades de nómina.
Por hora vs. Gusto: tabla comparativa
Cada hora | Entusiasmo | |
---|---|---|
Precio inicial | $80 por mes + $12 por empleado pagado por mes | $40 por mes + $6 por persona pagado por mes |
Ejecuciones de nómina ilimitadas | Sí | Sí |
Nómina automática | No | Sí |
La nómina se ejecuta a través de la aplicación móvil | Sí | No |
Depósito el mismo día | Sí | No |
Compensación de trabajadores | Sí | Sí |
Administración de otros beneficios | No | Sí |
Seguimiento del tiempo | Sí | Sí |
Integraciones | Solo libros rápidos | Sí |
Visita cada hora | Se busca visita |
Por horas vs. Me gusta: Precios
Precios por hora
Hourly ofrece tres planes de precios para elegir:
- Oro: $80 por mes más $12 por empleado pagado por mes. Viene con ejecuciones de nómina ilimitadas, pagos y presentaciones de impuestos automatizados, depósito de cuatro días y un excelente servicio de incorporación.
- Platino: $120 por mes más $16 por empleado pagado por mes. Incluye todo en Gold más depósito al día siguiente y un equipo dedicado al éxito del cliente.
- Platino+: Precios personalizados. Este plan ofrece todo en Platinum más depósito el mismo día y un conjunto completo de herramientas de recursos humanos.
Para obtener más información, consulte nuestro revisión completa por hora.
Me gusta el precio
Gusto también ofrece tres planes de precios para respaldar empresas en crecimiento de todos los tamaños, con funciones de recursos humanos que aumentan con cada nivel y tiene un plan solo para contratistas:
- Simple: $40 por mes más $6 por persona pagada por mes. Tiene una nómina estatal única de servicio completo que incluye formularios W-2 y 1099, así como herramientas básicas de contratación e incorporación.
- Más: $80 por mes más $12 por persona pagada por mes. Cubre la nómina multiestatal de servicio completo, incluidos los formularios W-2 y 1099, así como depósito directo al día siguiente, seguimiento del tiempo, revisiones de desempeño y más.
- De primera calidad: Precios personalizados. Incluye todo lo que ofrece Plus, además de un administrador de éxito del cliente dedicado, un centro de recursos de recursos humanos y alertas de cumplimiento.
- Nómina solo para contratistas: $6 por persona (sin cuota mensual).
Hay varios complementos disponibles, que incluyen seguro médico, compensación laboral, seguro de vida y de discapacidad, cuentas HSA y FSA y beneficios para viajeros.
Para obtener más información, consulte nuestro revisión completa de gusto.
Por hora frente a Gusto: comparación de funciones
Nómina de sueldos
Hourly y Gusto ofrecen ejecuciones de nómina ilimitadas en todos los niveles de precios. Algunas soluciones alternativas cobran por cada ejecución de nómina individual, lo que puede acumularse rápidamente, especialmente si necesita ejecutar la nómina con frecuencia.
Sin embargo, Gusto ofrece la opción de configurar la nómina para que se ejecute automáticamente, mientras que Hourly no lo hace. Por otro lado, Hourly ofrece una aplicación móvil para ejecutar la nómina desde su teléfono inteligente incluso cuando está fuera de la oficina; Gusto ofrece una aplicación móvil llamada Gusto Wallet, pero es solo para empleados y los administradores no pueden usarla para ejecutar la nómina. .
Deposito directo
Tanto Hourly como Gusto ofrecen depósito directo como una de las características en su software de nómina. Por hora, el plan Gold ofrece depósito directo durante cuatro días, mientras que el plan Platinum ofrece depósito directo al día siguiente y el Platinum+ ofrece depósito el mismo día.
Por otro lado, Gusto ofrece diferentes plazos para su opción de depósito directo. Hay depósito directo al día siguiente, depósito directo a dos días y depósito directo a cuatro días. La opción de depósito directo al día siguiente solo está disponible para clientes con suscripciones Plus y Premium.
Compensación de trabajadores
Además software de nómina, Hourly es conocido por su seguro de compensación para trabajadores de pago por uso, que permite a los propietarios de empresas realizar pagos precisos en función del monto de cada nómina. Actualmente está disponible en Alabama, Arizona, California, Colorado, Florida, Georgia, Oklahoma, Carolina del Norte, Carolina del Sur y Texas.
Gusto también ofrece un complemento de compensación para trabajadores de pago por uso a través de una asociación con AP Intego, que ahora es propiedad de NEXT Insurance. La compensación para trabajadores de Gusto está disponible en más estados, por lo que puede ser más adecuada si tiene una empresa en varios estados.
Seguimiento del tiempo y asistencia.
El seguimiento del tiempo por horas viene como una función incorporada, que no requiere integraciones de terceros. Con Hourly, puede agregar y revisar el PTO de cada empleado, establecer descansos mínimos para el almuerzo y solicitar la aprobación del gerente después de ocho horas de trabajo. También puedes ver dónde está tu equipo en un mapa en tiempo real y configurar ubicaciones geográficas para marcar la entrada y la salida.
Con Gusto, los empleados pueden registrar su tiempo a través del navegador web, la aplicación Gusto Wallet o una tableta Time Kiosk. Gusto también ofrece seguimiento de proyectos para que los empleados puedan registrar sus horas para tareas o clientes específicos. Gusto también proporciona herramientas de programación y gestión de PTO para que pueda gestionar todo en un solo sistema.
Gestión de empleados
Hourly ofrece varias opciones de gestión de empleados, como políticas de vacaciones y enfermedad, que permiten a las empresas establecer reglas de tiempo libre y realizar un seguimiento de las vacaciones y las bajas por enfermedad de sus empleados. El software también proporciona tarjetas de pago a los empleados, dándoles acceso inmediato a su pago a través de una tarjeta de débito recargable.
Gusto ofrece paquetes de gestión de empleados aún más amplios. El software ofrece funciones de contratación e incorporación, incluida la autoincorporación de los empleados, listas de verificación de incorporación y verificación de antecedentes de los empleados.
Integración con otras aplicaciones
Ambas soluciones de software ofrecen funciones de integración que permiten a las empresas conectarse con otras aplicaciones comerciales. Cada hora se integra solo con Libros rápidoslimitando lo que puedes usar junto con Hourly.
Las integraciones de Gusto van mucho más allá de QuickBooks e incluyen otras soluciones de contabilidad como FreshBooks y Xero, así como software para operaciones comerciales, gestión del aprendizaje, punto de venta y más.
Pros y contras por hora
Ventajas de cada hora
- Aplicación móvil de nómina disponible.
- Interfaz amigable.
- Seguimiento del tiempo nativo.
- Servicio de incorporación de guantes blancos.
Contras de cada hora
- Más caro que Gusto.
- Menos funciones de recursos humanos que Gusto.
- No hay administración de beneficios fuera de la compensación laboral.
Gusto pros y contras
Pros of Gusto
- Nómina automática disponible.
- Sólidas funciones de recursos humanos.
- Seguimiento de tiempos y proyectos nativos.
- Nómina internacional disponible.
Contras del gusto
- No hay depósito disponible el mismo día para nómina.
- No hay aplicación de nómina móvil para empleadores.
- Seguro médico disponible en 38 estados y Washington, DC únicamente.
¿Su organización debería utilizar Gusto o Hourly?
Elige Me gusta si. . .
- Necesita la capacidad de programar ejecuciones automáticas de nómina.
- No le importa ejecutar la nómina únicamente en la computadora.
- No necesita depósito el mismo día.
- Está buscando herramientas de recursos humanos más sólidas.
- Quiere una administración de beneficios fuera de la compensación laboral.
Elija Cada hora si. . .
- Tienes un presupuesto mayor para gastar.
- Quiere poder ejecutar la nómina a través de una aplicación móvil.
- Necesita depósito el mismo día.
- Ya tienes otra solución para la administración de beneficios.
- No necesitas nómina automática.
¿Aún no puedes decidirte? Échale un vistazo a nuestra página en cómo elegir la herramienta de nómina adecuada para tu negocio.
Metodología
Para comparar Hourly y Gusto, consultamos la documentación del producto y las reseñas de los usuarios. Consideramos características como nómina, impuestos y cumplimiento, beneficios, seguimiento y programación del tiempo, bibliotecas de recursos de recursos humanos y más. También ponderamos factores como el precio, la experiencia del usuario, el servicio al cliente y la transparencia.