Tanto ADP como Paylocity atienden amplias necesidades de recursos humanos y nómina, pero se dirigen a diferentes tipos de empresas.
ADP es una plataforma gigante que puede abordar cualquier necesidad administrativa, por un precio. No es para principiantes ni para personas con presupuestos reducidos.
Paylocity, por otro lado, es una opción más indulgente. También se especializa en atender a los empleados por horas y reducir la rotación.
Hay muchas otras diferencias matizadas, así que exploremos ambas. software de nómina a fondo.
Paylocity vs.ADP: tabla comparativa
Locidad de pago | ADP | |
---|---|---|
Nuestra calificación | 4,6 de 5 | 4 de 5 |
Precio inicial | Costumbre | Costumbre |
Apoyo internacional | Sí, a través de un contratista externo | Si, interno |
Analítica | Algo detallado | Más detallado |
Integraciones de terceros | Aproximadamente 400 | Más de 500 |
Ideal para… | Pequeñas y medianas empresas con empleados por horas y necesidades más modestas | Empresas medianas y grandes con trabajadores asalariados y necesidades complicadas |
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Paylocity frente a ADP: precios
Locidad de pago
Paylocity solo tiene precios personalizados, por lo que deberá hablar con un representante de ventas para obtener más información.
Sin embargo, Paylocity se comercializa como una solución rentable para pequeñas y medianas empresas. Ofrece un modelo de precios finamente personalizable que permite a las empresas seleccionar solo las funciones que necesitan. Esta flexibilidad puede generar ahorros significativos, particularmente para organizaciones más pequeñas que tal vez no requieran un conjunto completo de herramientas.
En pocas palabras, si el dinero es escaso, Paylocity es casi con certeza la opción más asequible.
ADP
ADP también se apoya en gran medida en planes y precios personalizados, aunque su plan para empresas muy pequeñas tiene precios transparentes: Roll by ADP cuesta 39 dólares al mes más 5 dólares por empleado.
Sin embargo, si necesita un poco más que lo básico, es posible que tenga que afrontar costes mucho más elevados. ADP tiene un gran impacto y puede proporcionar un gran valor; solo depende de si necesita ese nivel de potencia para su negocio.
VER: Herramienta de comparación de servicios de nómina
Paylocity frente a ADP: comparación de funciones
Mejor procesamiento de nómina: ADP
ADP destaca por su avanzada características de nómina, incluido un servicio integral de nómina global que cubre más de 140 países. También ofrece muchas opciones de pago, como depósitos directos el mismo día o al día siguiente e impresión de cheques en papel. Esta variedad de opciones, combinada con ejecuciones de pago automáticas y amplias herramientas de auditoría, coloca a ADP por delante de Paylocity para las empresas que buscan una solución de nómina sólida.
Mejor experiencia de usuario: Paylocity
Paylocity es famoso por su interfaz moderna y fácil de usar. Tras una importante revisión de la marca, introdujo un diseño más intuitivo, simplificando la navegación y la gestión de nóminas para los usuarios. Este énfasis en una experiencia de usuario optimizada, junto con una interfaz moderna y opciones sencillas de autoservicio para los empleados, le otorga a Paylocity el primer lugar en este aspecto.
Servicios mejor gestionados: ADP
ADP ofrece servicios profesionales de organización de empleadores de primer nivel. Los expertos en recursos humanos se encargan de tareas mundanas como el procesamiento de nóminas, la inscripción de beneficios y la gestión del cumplimiento. Tú eliges cuánto transferir o manejar por tu cuenta.
Paylocity, en cambio, sólo ofrece servicios de consultoría. Por lo tanto, ADP es la mejor opción si desea subcontratar todo tipo de tareas.
Lo mejor para la moral de los empleados: Paylocity
Paylocity es nuestra elección para mejorar el compromiso y la moral de los empleados. Cuenta con una gran cantidad de funciones que fomentan una cultura laboral vibrante y conectada. Algunas características destacadas son encuestas a empleados elaboradas por psicólogos, centros de colaboración social y el uso innovador de la IA para crear comunicaciones convincentes en toda la empresa. Estas herramientas pueden permitirle recopilar información más profunda sobre el sentimiento de los trabajadores que otras plataformas.
Lo mejor para empleados por horas: Paylocity
Las capacidades de seguimiento del tiempo de Paylocity son sólidas y están diseñadas pensando en los empleados que trabajan por horas. La plataforma facilita la entrada y salida a través de su aplicación móvil o relojes físicos.
Si opta por los golpes en persona, las opciones son inusualmente buenas. Por ejemplo, la empresa ofrece relojes biométricos con imágenes térmicas para detectar trabajadores con fiebre. Esta tecnología innovadora es útil para detectar enfermedades y preservar la salud de la fuerza laboral o de los clientes.
Además, Paylocity ofrece herramientas integrales de programación que otorgan al personal flexibilidad en sus horarios. Los empleados pueden ver sus horarios, elegir turnos abiertos y solicitar tiempo libre directamente a través de la aplicación Paylocity. Los gerentes pueden monitorear fácilmente estas transacciones, ahorrando tiempo ya que el personal resuelve las cosas por sí mismo. Y cuando llega el momento de hacer números, la plataforma tiene informes de costos laborales por hora superiores en comparación con ADP.
Pros y contras de Paylocity
Ventajas de Paylocity
- Precios personalizables.
- Interfaz intuitiva.
- Suite de recursos humanos completa pero fácil de usar.
Contras de Paylocity
- Cobertura global limitada.
- La personalización del plan viene con una configuración más compleja para empresas más pequeñas.
Pros y contras del ADP
Ventajas del ADP
- Diseñado para crecer con su negocio.
- Nómina mundial.
- Soporte de servicio completo de expertos en la materia de cumplimiento legal, recursos humanos y operaciones internacionales.
Desventajas del ADP
- Costos potencialmente altos.
- Las opciones y la personalización pueden abrumar a las organizaciones más pequeñas o a aquellas con necesidades más simples.
¿Su organización debería utilizar Paylocity o ADP?
Elija Paylocity si . . .
- Necesitas un software más simple.
- Tienes un presupuesto menor.
- No estás planeando una expansión internacional.
Elija ADP si. . .
- Necesita un soporte complejo y un alcance global.
- Está buscando un conjunto de servicios completo y potente.
- Valora la reputación y el apoyo establecidos de la industria.
Metodología
Investigamos cuidadosamente las características, los precios, el servicio al cliente, la facilidad de uso y la escalabilidad de cada plataforma. También consideramos las opiniones de los usuarios, el valor general, la escalabilidad a largo plazo y la idoneidad para las pequeñas empresas, entre otros factores.