Microsoft despidió a casi 2.000 personas en su división de juegos en el final de eneroy ahora la FTC afirma que Microsoft tergiversó sus planes para Activision luego de la adquisición.
Si recién se está poniendo al día, Microsoft recibió luz verde para seguir adelante con su Adquisición de Activision Blizzard a finales del año pasado. Esto fue después de pasar los últimos años luchando contra los reguladores. Tuvo que hacer algunas concesiones para apaciguar a autoridades como la Autoridad de Mercados y Competencia del Reino Unido. La cual, junto con la FTC, inicialmente se opuso a la adquisición. Al principio, la adquisición sólo fue aprobada en la UE. Pero unos meses después de la oposición inicial de la CMA, Microsoft regresó con cambios en su acuerdo con los que la CMA estaba más o menos de acuerdo. Entonces aprobó el acuerdo y Microsoft fue libre de finalizar las cosas, ya que todo esto sucedió en la fecha de finalización designada.
Mientras tanto, la FTC ha estado luchando contra este acuerdo y tratando de detenerlo. Ahora la FTC ha presentado una denuncia que alega que Microsoft tergiversó sus planes para Activision Blizzard. Ahora está intentando pausar la adquisición mientras investiga más a fondo cualquier posible problema antimonopolio.
La FTC dice que los despidos de Activision están en contradicción con lo que Microsoft dijo que sucedería
En el La denuncia de la FTC, el regulador dice que los planes de Microsoft de despedir a más de 1.900 empleados en toda su división de juegos están en contradicción con su plan inicial. Aquí es donde todo llega a un punto crítico. Microsoft sugirió inicialmente que no sería necesario que se produjeran despidos después de la adquisición. Consideraba esto como una “adquisición vertical” y no habría despidos. Lo que significa que los roles de todos serían una parte integral del futuro.
El razonamiento de Microsoft para los despidos, sin embargo, dice algo diferente. Como señala la compañía, encontró áreas de superposición en varios estudios de su división de juegos. Esto incluía empleados de Xbox y Zenimax, pero también, según se informa, alrededor de 899 empleados de Activision Blizzard. La FTC dice que estos despidos en particular son lo opuesto a lo que microsoft dijo que serviría. En resumen, Microsoft dijo que no realizaría despidos y que Activision Blizzard operaría de forma independiente. Luego, hace apenas un par de semanas, emitió al menos 899 despidos a empleados de Activision Blizzard.
De acuerdo a Engadget, Microsoft dice que los despidos se habrían producido de todos modos. Con o sin adquisición. Esta declaración proviene de la propia carta de Microsoft emitida en respuesta a la carta de la FTC, que emitió el 8 de febrero. “Activision ya estaba planeando eliminar una cantidad significativa de puestos de trabajo mientras seguía operando como una empresa independiente. Por lo tanto, el reciente anuncio no puede atribuirse plenamente a la fusión”, afirma Microsoft en su propia carta.
¿Podría ocurrir una reversión de la fusión?
Es difícil de decir. Todavía no hay indicios de que se conceda a la FTC su solicitud de suspender la fusión. Sin embargo, ya se ha hecho antes. Reuters señala que el La FTC revirtió con éxito la adquisición de Wild Oats por parte de Whole Foods en 2009. Wild Oats era un tendero rival que Whole Foods buscaba absorber. La adquisición fue concedida, pero la FTC apeló y ganó. Luego, Whole Foods tuvo que emitir un acuerdo, en el que Whole Foods tuvo que vender 32 tiendas Wild Oats, propiedad intelectual y activos relacionados.
Entonces es posible. Incluso si es una pequeña posibilidad. Y eso parece ser lo que busca la FTC aquí. Algún tipo de resolución que resulte en una reversión de la fusión.