Advertencia: El siguiente artículo cubre asuntos de naturaleza delicada.
A EspacioX empleado tiene presentó una demanda contra la empresa, acusándola de ponerse del lado de un supervisor que la presionó para que tuviera relaciones sexuales con él. La demandante dijo que ella y otras empleadas también tuvieron que soportar «comentarios humillantes» que cuestionaban sus credenciales, que no la pasaron por ascensos a favor de candidatos masculinos y que sufrió represalias cuando se quejó de que le pagaban menos que a sus homólogos masculinos.
La demandante, Michelle Dopak, trabaja en la sede de la corporación aeroespacial en California desde 2017. Según ella queja, experimentó discriminación desde el principio de su empleo cuando se le desaprovecharon oportunidades laborales en favor de candidatos masculinos externos. Sus colegas masculinos supuestamente también difundieron rumores sobre sus compañeras de trabajo, afirmando que solo conseguían sus trabajos por su apariencia. Dopak y dos de sus colegas se reunieron con Gwynne Shotwell para quejarse de ambos temas, «una acción que ningún colega o empleado de SpaceX sentiría la necesidad de hacer para justificar su contratación y detener tales acciones discriminatorias», se lee en la demanda. El presidente de SpaceX, sin embargo, aparentemente no tomó ninguna medida.
Después de una reorganización en 2019, la demandante fue puesta bajo la supervisión de un jefe que supuestamente la presionó para que tuviera una relación sexual que duró años. Cuando quedó embarazada como resultado de ello, dijo que su supervisor casado le ofreció 100.000 dólares para hacerse un aborto, lo cual ella había rechazado. También acusó a SpaceX de confabularse con su jefe para transferir 48.289 acciones por valor de 3.718.253 dólares a su nombre para poder librarse del pago de la manutención de los hijos.
Sus quejas no terminaron ahí. Después de ser ascendida a un puesto que había estado persiguiendo durante años, descubrió que a un colega que fue contratado al mismo tiempo le pagaban 5.000 dólares más. Los directivos de la empresa con los que habló sobre la disparidad salarial no pudieron justificarla y supuestamente le ofrecieron sólo 2.500 dólares más si también aceptaba una reducción de los beneficios accionarios. En la demanda, el demandante dijo que la oferta era «un mensaje de que si se queja en SpaceX, simplemente tomaremos represalias contra usted y encontraremos otras formas de castigarlo».
La demanda acusa a SpaceX de obligar a las empleadas que tienen denuncias de acoso sexual y discriminación a llevar sus reclamaciones a arbitraje para que puedan mantenerse en secreto para el público. «SpaceX también ha intentado coaccionar y forzar [the plaintiff] a presentar sus reclamos únicamente en arbitraje a pesar de que dichos reclamos no pueden ser forzados a arbitraje», continúa la demanda.
El demandante solicita daños generales, compensatorios y consecuentes, incluida la pérdida de salarios, ganancias y otros beneficios para los empleados. También está pidiendo al tribunal que prohíba a SpaceX continuar con cualquier «práctica comercial desleal e ilegal». SpaceX está actualmente enfrentando otra demanda colectiva propuesta demanda que afirma que paga a mujeres y minorías decenas de miles menos de lo que paga a los empleados varones blancos. En enero, la Junta Nacional de Relaciones Laborales presentado una denuncia También contra SpaceX, acusándolo de despedir ilegalmente a un grupo de ingenieros que criticaron a Elon Musk por hacer bromas groseras sobre X sobre las acusaciones de conducta sexual inapropiada en su contra.