Las nuevas colecciones de empleos de LinkedIn son visibles tan pronto como accedes a la pestaña Empleos. María Díaz/ZDNET
El miércoles, LinkedIn agregó nuevas funciones para mejorar la búsqueda de empleo y apoyar al 85% estimado de profesionales. supuestamente mirando cambiar de trabajo en 2024. La compañía espera que estas características hagan que la búsqueda de empleo sea más eficiente al adaptar el proceso a las preferencias e intereses individuales.
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Las tres nuevas funciones de LinkedIn para quienes buscan empleo incluyen Colecciones de empleo para mostrar opciones específicas de la industria para diferentes tipos de empresas, una página de Preferencias para agilizar el proceso de búsqueda configurando el empleo y el tipo de ubicación o preferencias salariales, y un botón «Estoy interesado». expresar interés en una empresa sin postularse a un puesto específico. Los usuarios pueden navegar a la pestaña Empleos en su cuenta de LinkedIn para ver las actualizaciones.
«La intensidad de la búsqueda de empleo mensual aumentó un 21% en 2023 en comparación con 2022», según Rohan Rajiv, líder de producto de LinkedIn sobre búsqueda de empleo, marca de empleador y habilidades. Explicó que la intensidad de la búsqueda de empleo normalmente aumenta a sólo el 16% año tras año, por persona y por trabajo.
Para empezar, Job Collections ofrece oportunidades laborales para diversas industrias y empresas que de otro modo no conocería. Clasifica las oportunidades laborales relevantes en grupos o categorías, como organizaciones sin fines de lucro, licencia parental generosa, nuevas empresas, trabajo remoto y sostenibilidad. Las colecciones de empleos están disponibles en la aplicación móvil de LinkedIn (iOS y Androide) y el sitio web en la parte superior de la página Empleos.
Una página de Preferencias le permite personalizar su compensación mínima deseada, personalizar sus alertas de trabajo e incluso establecer el tipo de ubicación deseada para elegir trabajo en persona o remoto. Se puede acceder a esto en la parte superior de la pestaña Empleos en dispositivos móviles o en el menú del lado izquierdo en la web.
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Por último, es posible que vea un botón «Me interesa» en las páginas de LinkedIn de algunas empresas. Hacer clic en este botón es similar a dejar un currículum en una empresa. (¿La gente todavía hace eso?) Cuando los solicitantes de empleo hacen clic en el botón «Estoy interesado» de una empresa, expresan interés en trabajar sin solicitar un puesto específico. Esta acción agrega su perfil a una lista que los reclutadores pueden revisar cuando buscan candidatos para diferentes puestos.
