Imágenes falsas | Patricio Pleul
Tesla está pidiendo a los accionistas que aprueben un traslado a Texas y que vuelvan a aprobar un paquete salarial de 55.800 millones de dólares para el director ejecutivo Elon Musk que recientemente fue anulado por un juez de Delaware.
El paquete salarial de Musk para 2018 fue anulado en sentencia por la jueza del Tribunal de Cancillería de Delaware, Kathaleen McCormick, quien consideró que el acuerdo era injusto para los accionistas. Después del fallo, almizcle dijo buscaría una votación de los accionistas sobre la transferencia del estado de constitución de Tesla de Delaware a Texas.
El traslado propuesto a Texas y el paquete salarial de Musk se someterán a votación en la reunión anual de Tesla de 2024 el 13 de junio, escribió el presidente de la junta de Tesla, Robyn Denholm, en una carta a los accionistas que se incluyó en un documento regulatorio hoy.
«Debido a que el Tribunal de Delaware cuestionó su decisión, a Elon no se le ha pagado por ninguno de sus trabajos para Tesla durante los últimos seis años, lo que ha ayudado a generar un crecimiento significativo y valor para los accionistas», decía la carta. «Eso nos parece a nosotros (y a los muchos accionistas de quienes ya hemos oído hablar) fundamentalmente injusto e inconsistente con la voluntad de los accionistas que votaron a favor».
Sobre la propuesta de mudarse a Texas, la carta a los accionistas decía que «Texas ya es nuestro hogar comercial y estamos comprometidos con ello». Sin embargo, cambiar el estado de constitución en realidad se trata de operar bajo las leyes y el sistema judicial de un estado. La incorporación en Texas «restaurará la democracia de los accionistas de Tesla», escribió Denholm.
Juez: los miembros de la junta “estaban en deuda con Musk”
Musk es miembro de la junta directiva de Tesla. Aunque Musk y su hermano Kimbal se abstuvieron de participar en la votación del plan salarial de 2018, el fallo de McCormick decía que «cinco de los seis directores que votaron por la subvención estaban en deuda con Musk o tenían conflictos comprometedores». McCormick determinó que la declaración de poder dada a los inversores para la votación de 2018 «describía incorrectamente a los directores clave como independientes y omitía de manera engañosa detalles sobre el proceso».
McCormick también escribió que Denholm tenía un «enfoque indiferente a sus obligaciones de supervisión» y que «obtenía la gran mayoría de su riqueza de su remuneración como directora de Tesla».
El fallo a favor del demandante principal y accionista de Tesla, Richard Tornetta, rescindió el paquete salarial de Musk para «restaurar a las partes a la posición que ocupaban antes de la transacción impugnada».
El abogado de Tornetta, Greg Varallo, se negó a proporcionar ningún comentario detallado sobre el plan de Tesla para una nueva votación de los accionistas. «Estamos estudiando el proxy de Tesla y decidiremos cualquier respuesta a su debido tiempo», dijo hoy Varallo a Ars.
En la nueva carta a los accionistas, Denholm escribió que el desempeño de Tesla desde 2018 demuestra que el paquete salarial era merecido. Aunque el precio de las acciones de Tesla ha caído alrededor de un 37 por ciento este año, ha subido más de un 630 por ciento desde la votación de los accionistas de marzo de 2018.
«No estamos de acuerdo con lo que decidió el Tribunal de Delaware, y no creemos que lo que dijo el Tribunal de Delaware sea cómo debería funcionar o funciona el derecho corporativo», escribió Denholm. «Así que acudimos a usted ahora para que pueda ayudar a solucionar este problema, que es una cuestión de justicia fundamental y respeto hacia nuestro CEO. Tiene la oportunidad de restablecer su voto y hacer que cuente. Le pedimos que haga su voz. escuchado, una vez más, votando para aprobar la ratificación del plan de compensación de 2018 de Elon».
