Samsung Según se informa, ha introducido una política de semana laboral de seis días para sus ejecutivos. La compañía pretende inculcar un sentido de urgencia en su liderazgo en medio de crecientes riesgos geopolíticos y macroeconómicos. Quiere que los ejecutivos trabajen un día más cada semana para formular medidas de emergencia para abordar esta incertidumbre empresarial. La nueva política entrará en vigor esta semana para algunas unidades de negocio, y otras lo seguirán pronto.
Samsung introduce una semana laboral de seis días para que los ejecutivos aborden los desafíos comerciales
Samsung tuvo un desempeño financiero horrendo en 2023. Varias unidades de negocios tuvieron un desempeño peor de lo esperado, lo que llevó a una enorme caída del 85% en las ganancias anuales. La empresa se vio especialmente afectada por la desaceleración del mercado de semiconductores. A medida que la industria comienza a recuperarse, sus ganancias también parecen mejores. La firma coreana compartió recientemente su guía de ganancias para el primer trimestre de 2024 y las cifras son mucho más saludables.
Sin embargo, persisten las preocupaciones económicas, lo que genera incertidumbre empresarial. Para abordar esto, Samsung ha ordenado a los ejecutivos de todas las unidades de negocios, desde las divisiones de teléfonos inteligentes y pantallas hasta construcción, ventas, finanzas y más, que trabajen seis días a la semana. Según The Korea Economic Daily, todos los ejecutivos de Samsung trabajar en sabado o domingo después de cinco días de semana laboral regular de lunes a viernes.
«Teniendo en cuenta que el desempeño de nuestras principales unidades, incluida Samsung Electronics Co., no cumplió con las expectativas en 2023, estamos introduciendo la semana laboral de seis días para que los ejecutivos inyecten una sensación de crisis y hagan todos los esfuerzos posibles para superarla». la publicación coreana cita a un ejecutivo del Grupo Samsung. Los ejecutivos de Samsung C&T, Samsung Heavy Industries y Samsung E&A han estado trabajando voluntariamente seis días a la semana desde principios de 2024.
La política de semana laboral de seis días de Samsung no se aplica a los empleados debajo del nivel ejecutivo. Continuarán trabajando cinco días a la semana, una política que la empresa introdujo en 2003. Esto también significa que el grupo de liderazgo utilizará el día extra para propósitos especiales. Revisarán y modificarán las estrategias comerciales para adaptarse a la situación cambiante del mercado. La guerra entre Rusia y Ucrania y las tensiones geopolíticas en Medio Oriente están en la mente de Samsung.
Otras empresas coreanas también están pasando al modo de emergencia.
Samsung no es la única empresa coreana que siente el calor de la actual incertidumbre empresarial y una rápida depreciación de la moneda coreana. Otras empresas también cambiando al modo de emergencia en medio de estos vientos económicos en contra. El conglomerado de energía y telecomunicaciones, SK Group, celebra ahora reuniones semanales de sus directores ejecutivos los sábados. Anteriormente celebraba reuniones de directores ejecutivos una vez al mes en un día laborable. Se espera que otros conglomerados coreanos hagan lo mismo.