A medida que las empresas cambian de rumbo en lo que respecta a las habilidades que desean en los nuevos empleados y en los empleados actuales, los proveedores de educación en línea están compilando rápidamente listas de cursos de IA generativa (genAI) para satisfacer la demanda.
Mientras todavía hay Más puestos vacantes en tecnología que trabajadores tecnológicos disponibles para cubrirlos, los tecnólogos que buscan empleo deben modificar sus conocimientos de la industria para ser contratados. Internamente, las empresas están mejorando y recapacitando a su fuerza laboral para abordar una avalancha de proyectos de genAI, incluso cuando la mayoría todavía son pilotos. No es sorprendente que crear, capacitar y asegurar la genAI se esté volviendo cada vez más una habilidad superior para poseer.
Los ingenieros de inteligencia artificial y aprendizaje automático, los asistentes de investigación de inteligencia artificial, los científicos de datos y los ingenieros rápidos son puestos clave para las implementaciones de genAI. Más allá de eso, las habilidades relacionadas con la organización, limpieza y clasificación de datos para garantizar que los modelos de IA estén listos para el aprendizaje seguirán siendo un conjunto de habilidades importante en 2024.
La plataforma de empleo independiente Upwork lanzó recientemente un Estudio de ingresos de trabajadores autónomos para todo 2023 y descubrió que las habilidades analíticas y de ciencia de datos y genAI están experimentando un crecimiento en importancia “sin precedentes”.
Junto con los colegios y universidades, los proveedores de educación en línea como Coursera, edx y Udemy Hemos estado implementando nuevos programas para satisfacer las necesidades de los empleadores.
Scott Rogers, vicepresidente senior de Instructores y Estrategia de Contenido de Udemy, dijo que la plataforma de aprendizaje en línea de su empresa ha experimentado una explosión de inscripciones en cursos genAI. Este año, Udemy tuvo más de tres millones de inscripciones en cursos relacionados con genAI, más que cualquier otro plan de estudios.
Eso es con razón. Según Rogers, hasta el 30% de las horas de trabajo en EE. UU. podrían automatizarse para 2030 y los empleados de diversos campos profesionales utilizarían herramientas genAI para completar tareas repetitivas y redirigir sus esfuerzos hacia iniciativas más estratégicas.
De la empresa Informe sobre tendencias mundiales de aprendizaje y habilidades de 2024 reveló que ChatGPT era la habilidad más consumida a escala global.
Udemy acaba de lanzar un Paquete de habilidades GenAI destinado a brindar a los profesionales de ingeniería de software, ciencia de datos, ventas, marketing, finanzas y recursos humanos rutas de aprendizaje dedicadas para que puedan mejorar sus habilidades en contenido genAI específico de sus tareas laborales para lograr un impacto inmediato.
Mundo de la informática habló con Rogers sobre por qué los despidos en el sector tecnológico han aumentado mientras que las vacantes laborales siguen siendo altas y qué buscan los empleadores en las nuevas contrataciones. Lo siguiente son extractos de esa entrevista:
Udemy/Scott RogersScott Rogers, vicepresidente senior de Instructores y Estrategia de Contenido de Udemy
Muchos trabajadores tecnológicos despedidos en los últimos seis meses han tenido dificultades para encontrar trabajo, independientemente de lo que las cifras de desempleo nos hagan creer. ¿Por qué sucede eso? “El mercado laboral se ha vuelto cada vez más competitivo a medida que empresas como Apple, Google e IBM, que ponen énfasis en las habilidades técnicas y la experiencia, compiten por talento que haya seguido el ritmo de los cambios de la industria. El Disminución de la vida útil de las habilidades técnicas. y el surgimiento de genAI ha resultado en que muchos profesionales de la tecnología que actualmente navegan en el mercado laboral necesiten invertir más en una mejora continua de sus habilidades, no solo para conseguir su próximo puesto, sino para seguir siendo competitivos en los años venideros.
“Además, la aparición de genAI está cambiando los roles y responsabilidades laborales existentes. Hasta el 30% de las horas de trabajo en EE.UU. pueden ser automatizado para 2030 con empleados de diversos campos profesionales que utilizan genAI para completar tareas repetitivas y redirigir sus esfuerzos hacia iniciativas más estratégicas. Los profesionales, independientemente de su función, necesitan saber qué tareas automatizar, qué nuevas habilidades cultivar y cómo mejorar las habilidades existentes”.
En general, hemos visto un cambio dramático en los últimos meses con profesionales y organizaciones pasando de aprender qué es GenAI a cómo pueden usarlo de manera efectiva dentro de su función laboral o industria particular.
¿Qué habilidades buscan los empleadores para habilitar genAI? “Desde el lanzamiento de ChatGPT en 2022, hemos visto demanda masiva de contenido genAI en toda la plataforma Udemy. El primer curso ChatGPT se publicó en Udemy solo 11 días después del lanzamiento de la tecnología. En 2023, teníamos más de 3,2 millones de estudiantes inscritos en 1700 cursos de genAI en la plataforma Udemy. El interés ha crecido un 60% año tras año con ChatGPT, A mitad del viajey Ingeniería rápida entre los contenidos de formación genAI más populares.
«En general, hemos visto un cambio dramático en los últimos meses con profesionales y organizaciones pasando de aprender qué es genAI a cómo pueden usarlo de manera efectiva dentro de su función laboral o industria particular».
¿Qué roles considera que son los más necesarios? “Si bien los roles altamente técnicos como científicos de datos, ingenieros de aprendizaje automático, investigadores de IA y gerentes de productos fueron la primera área de inversión para muchas empresas, dada la profunda comprensión que necesitarán para los algoritmos de IA, el análisis de datos y el desarrollo de modelos, las habilidades genAI se están convirtiendo en un foco crítico para todas las empresas en todas las funciones laborales.
«Por ejemplo, vemos profesionales de servicios financieros centrados en el contenido de los cursos sobre genAI para modelos y análisis financieros, mientras que los líderes de recursos humanos están explorando cómo aprovechar esta tecnología para crear mejores descripciones de puestos.
“Para ayudar a abordar esta creciente necesidad, nuestro nuevo Paquete de habilidades GenAI proporciona a los profesionales de ingeniería de software, ciencia de datos, ventas, marketing, finanzas y recursos humanos rutas de aprendizaje dedicadas para que puedan adquirir habilidades fácilmente en contenido genAI específico para sus funciones laborales para lograr un impacto inmediato».
¿Cómo ha pasado la industria del empleo tecnológico de exigir títulos en informática a adoptar un enfoque de contratación más basado en las habilidades y por qué? “Durante mucho tiempo, las empresas han considerado las habilidades prácticas, la experiencia y las certificaciones industriales como factores clave en las decisiones de contratación. Con el aumento del enfoque organizacional basado en habilidades, cada vez más empresas están poniendo mayor énfasis en el desarrollo y la validación de habilidades, siendo más flexibles con los requisitos de títulos formales. En resumen, las habilidades siguen siendo la moneda de cambio en la fuerza laboral actual.
“De hecho, Udemy ha registrado 10 millones de inscripciones para certificaciones de TI en nuestra plataforma en los últimos 12 meses, tanto entre estudiantes empresariales como individuales. Muchas de estas certificaciones e insignias validan habilidades emergentes en el espacio tecnológico, como DevOps, nube, programación moderna y ciberseguridad».
Centrarse en las habilidades es más importante que nunca dadas las crecientes brechas de habilidades en muchas organizaciones.
¿Qué importancia tienen las habilidades en comparación con los títulos? “Centrarse en las habilidades es más importante que nunca, dadas las crecientes brechas de habilidades en muchas organizaciones. Un asombroso 87% de los ejecutivos dicen que ya están enfrentando, o esperan enfrentar, brechas críticas de habilidades dentro de su organización para 2025. Al mismo tiempo, el ritmo de la innovación ––con el auge de la genAI y otras tecnologías–– ha provocado que las habilidades requeridas para todos los trabajos aumentar un 10% anuallo que significa que se requiere una mejora constante de las habilidades para mantenerse al día con el ritmo del cambio.
“Solo en el último año, nuestro segmento de clientes empresariales creció un 27% mientras continuamos ayudando a más de 15,700 organizaciones globales, incluidas más del 50 % de las Fortune 100, a realizar la transición a organizaciones basadas en habilidades, manteniendo el ritmo del cambio y manteniéndose por delante de su competencia”.
Si bien muchos esperan que la genAI cree más empleos nuevos netos de los que elimina, ¿qué tipo de empleos cree que creará la IA? “Estamos totalmente de acuerdo: genAI está transformando la forma en que trabajamos y redefiniendo las habilidades que los profesionales y las organizaciones necesitan para tener éxito. Y creemos firmemente que la IA puede servir como una herramienta poderosa para ayudar a aumentar la productividad, cerrar las crecientes brechas de habilidades y crear nuevas oportunidades laborales para los trabajadores.
“Las nuevas tecnologías pueden ser disruptivas. Por ejemplo, 3,5 millones de empleos Se estima que se perdieron debido a la revolución de Internet y las PC, pero ninguno de nosotros querría volver a los días anteriores a Internet. El foro Economico Mundial estima que si bien la IA desplazará 85 millones de puestos de trabajo, en su lugar se crearán 97 millones de nuevos puestos de trabajo con mayores ingresos. Veremos si es así como se desarrolla, o si la IA simplemente cambia tantos roles y las personas que adoptan las habilidades de la IA pueden prosperar en ellas.
“En muchos sentidos, genAI es una solución a la creciente brecha de habilidades, que se prevé que costará a las empresas una enorme cantidad de dinero”. 8,5 billones de dólares en los próximos seis años si no se realiza una corrección de rumbo. Si bien es demasiado pronto para decir qué empleos específicos se crearán a raíz de esta nueva tecnología, ya está brindando a las organizaciones una solución que puede permitir a los empleados liberar 60-70% de su tiempopermitiéndoles reorientarse lejos de las tareas mundanas hacia un trabajo más estratégico e innovador, elevándose a sí mismos y a sus organizaciones al ritmo de 2,6 a 4,4 billones de dólares en ganancias económicas anuales”.
¿Qué tipos de tasas de inscripción está viendo en los cursos genAI y cómo ha crecido en los últimos dos años? “En Udemy, hemos visto una explosión de inscripciones en cursos de genAI. De hecho, en nuestro Informe global de tendencias de aprendizaje y habilidades de 2024, se reveló que ChatGPT era la habilidad más consumida a escala global. En 2023, Udemy tenía más de 3,2 millones de inscripciones, lo que significa que 6 estudiantes se inscriben en cursos genAI en Udemy cada minuto. Hemos visto más de 79 millones de minutos de consumo de cursos genAI.
«Cada vez más, las empresas y los individuos están aceptando el hecho de que la genAI será una tecnología disruptiva y están mejorando sus habilidades para garantizar que esta disrupción sea positiva en sus carreras».
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