La industria tecnológica en Australia se enfrenta a una crisis de habilidades eso está poniendo en riesgo la aspiración de tener 1,2 millones de empleos tecnológicos en el país para 2030. Con importantes habilidades demandadas en una variedad de áreas como la ciberseguridad, los datos y la inteligencia artificial, las empresas han estado clamando por una solución.
Australia nuevos objetivos de la Estrategia de Migración para abordar algunos de estos problemas. Con nuevas medidas, incluida la introducción de una nueva Vía de Habilidades Especializadas para trabajadores altamente calificados, ahora hay esperanzas de que se pueda arreglar un sistema “roto” para apoyar el crecimiento del sector tecnológico local.
Australia arreglará el sistema migratorio «roto» para estimular la «construcción nacional»
Australia publicó su nueva Estrategia de Migración en diciembre de 2023. Esto siguió a una Revisión del Sistema Migratorio por Martin Parkinson, rector de la Universidad Macquarie, que calificó el sistema de “tan gravemente dañado” que se requeriría una “reconstrucción de 10 años” para que funcione para las empresas, los trabajadores y los australianos.
La nueva Estrategia de Migración del Gobierno apunta a solucionar estos problemas, prometiendo las “mayores reformas a la migración en una generación”. Con el deseo de reorientar el sistema hacia la “construcción de una nación”, los objetivos de la Estrategia de Migración incluyen apoyar la productividad, la innovación y el éxito en una economía digital.
Abriendo la puerta a la contratación de trabajadores tecnológicos globales más cualificados
Para la industria tecnológica de Australia, la mayor victoria en la nueva Estrategia de Migración es un cambio de enfoque hacia la incorporación de trabajadores calificados en áreas con escasez de habilidades. Se trata de un cambio con respecto al período anterior, en el que estaba orientado a estudiantes internacionales y trabajadores menos calificados.
VER: El futuro de la Mercado de trabajo remoto en el sector tecnológico de Australia..
Este cambio permitirá que las empresas tecnológicas y otras empresas ávidas de habilidades tecnológicas puedan aprovechar un grupo global de talentos de trabajadores tecnológicos utilizando vías de habilidades y visas recientemente creadas. También será necesario realizar pruebas más simplificadas del mercado laboral antes de contratar trabajadores en el extranjero.
La vía de habilidades especializadas y tiempos de procesamiento más rápidos son una victoria para la tecnología
Una vía de habilidades especializadas será una opción creada dentro de una nueva visa Skills in Demand. Diseñado para “impulsar la innovación y la creación de empleo”, permitirá la contratación de trabajadores tecnológicos y de otro tipo altamente calificados que ganen más de 135 000 dólares australianos (91 692 dólares estadounidenses) en Australia.
Un aspecto clave de la revisión del sistema de visas es el compromiso de establecer un acuerdo de nivel de servicio de mejores prácticas para los tiempos de procesamiento de visas, reduciendo las notoriamente largas esperas en Australia. Para las visas de Special Skills Pathway, el procesamiento se acelerará en un plazo de siete días.
Nuevas visas para abordar la escasez de habilidades en la tecnología y otras industrias
La visa Skills in Demand dirigirá firmemente el programa de migración temporal de personas calificadas de Australia hacia la satisfacción de las necesidades de habilidades nacionales y de la industria. Esto significará traer trabajadores calificados de mercados extranjeros en áreas donde Australia ha identificado escasez de habilidades.
Los nuevos aspectos de esta visa temporal de cuatro años incluirán brindar a los trabajadores más oportunidades de moverse entre empleadores e industrias en lugar de estar atados al patrocinio de un solo empleador. También proporcionará vías claras hacia la residencia permanente para quienes deseen conseguirlas.
Por ejemplo, un ingeniero de software, que es la ocupación más común en la actual visa de escasez temporal de habilidades, podría moverse entre empleadores y cambiar de industrias como el transporte y la logística o los servicios financieros sin dejar de tener una vía de residencia permanente.
¿Cuál ha sido la respuesta del sector tecnológico de Australia hasta ahora?
La estrategia migratoria australiana ha sido bien recibida por el sector tecnológico. De acuerdo con la Consejo de Tecnología de Australiael principal organismo de la industria tecnológica de Australia, puede considerarse una reforma importante que hará de Australia un destino globalmente competitivo para trabajadores calificados.
Ayudar a Australia a competir por habilidades tecnológicas
El estándar de servicio de siete días del Specialist Skills Pathway para procesar solicitudes y el camino hacia la residencia permanente coloca a Australia a la par de economías como Canadá y el Reino Unido. Ambos países procesan solicitudes en 5 a 10 días y tienen rutas claras de residencia permanente.
Esto facilitará que Australia atraiga talentos tecnológicos de primer nivel del grupo de talentos global. Anteriormente, se consideraba que Australia estaba en desventaja, con largos tiempos de procesamiento de visas y sin posibilidad de lograr la residencia permanente excepto a través del patrocinio de un solo empleador.
Apoyando el crecimiento de las empresas locales
Se espera que la inyección de más trabajadores tecnológicos calificados de los mercados globales tenga efectos positivos en la capacidad de las empresas tecnológicas locales y de las empresas que contratan trabajadores tecnológicos para innovar y crecer. Esto podría contribuir más al éxito global y crear más empleos y crecimiento en Australia.
Ayudar a los trabajadores tecnológicos a aprender y desarrollarse
Los trabajadores tecnológicos altamente calificados contratados con visas Skills in Demand ayudarán a capacitar a los trabajadores locales que desarrollen carreras en el sector tecnológico. Los objetivos actuales del gobierno significan que alrededor de 160.000 jóvenes australianos necesitarán recibir capacitación para empleos tecnológicos para 2030.
El Consejo de Tecnología dijo que los trabajadores experimentados ayudarán a los trabajadores tecnológicos locales a aprender y desarrollarse. La TCA dijo que los estudios muestran que exponer a los trabajadores jóvenes a talentos experimentados genera un aumento del 2,5% en su productividad anual. Esto muestra cómo el aprendizaje en el trabajo de la mano de mentores capacitados podría mejorar las habilidades individuales y crear más eficiencia y capacidad en el mercado tecnológico.
Llenar las brechas de habilidades en áreas de alta escasez
Australia está experimentando una grave escasez de habilidades en áreas como la ciberseguridad, el análisis de datos, la inteligencia artificial y muchas otras disciplinas tecnológicas. Los cambios migratorios significarán que los empleadores podrían tener una nueva forma de cubrir las brechas de habilidades para los profesionales en estas áreas cuando se les pague más de AUD $135 000 (USD $91 692).
Convertir a las nuevas empresas tecnológicas en patrocinadores de visas
Las startups que hayan recibido el respaldo de un fondo de capital riesgo podrán formar parte del programa de patrocinadores acreditados. Esto significará que podrán patrocinar a trabajadores internacionales para que trabajen con sus empresas en el mercado local, lo que aliviará los desafíos de contratación actuales.
Posible impacto en 2024 y más allá para los empleos tecnológicos de Australia
El Gobierno Federal de Australia ha propuesto un enfoque de tres fases para introducir cambios. Esto implicará acelerar algunos compromisos migratorios existentes, desarrollar e implementar algunos compromisos nuevos para fines de 2024 y consultar sobre otros a lo largo de 2024.
Visas Skills in Demand y niveles de servicio más rápidos previstos para finales de 2024
Es probable que las medidas que más le gustaría ver al sector tecnológico se introduzcan a finales de 2024. Por ejemplo, el gobierno ha dicho que la visa de movilidad total para trabajadores Skills in Demand, así como la Vía de Habilidades Especializadas específica, se introducirán en finales de 2024.
Migrantes para ayudar a Australia con la transformación tecnológica y digital
El gobierno dijo en su estrategia de migración que las tecnologías emergentes están transformando los lugares de trabajo, las industrias y las economías, con el potencial de generar una mayor seguridad en el lugar de trabajo, una mejor calidad de los productos y nuevos mercados. Añadió que el aumento del nivel de vida y las perspectivas laborales futuras dependerán de la capacidad de Australia para aprovechar oportunidades en áreas como la inteligencia artificial y la robótica avanzada.
VER: Australia necesita abordar estos desafíos de TI para aprovechar la IA en 2024.
«El gobierno se ha fijado un objetivo ambicioso de 1,2 millones de puestos de trabajo relacionados con la tecnología para 2030», afirma la estrategia de migración. «Estamos enfocados en capacitar a más australianos para trabajar en el sector tecnológico, pero los inmigrantes altamente calificados y experimentados pueden ayudar a mejorar y capacitar a nuestra fuerza laboral para alcanzar este objetivo».