La consultora de gestión Bain & Company es la empresa número uno para trabajar, seguida de NVIDIA, según Los 100 mejores lugares para trabajar de Glassdoor: lista de EE. UU. para 2024. Esta es la decimosexta vez que Bain & Company aparece en la lista y la sexta vez que la compañía ocupa el primer lugar, según Glassdoor. Google, en el puesto 26, es la única otra empresa que figura en la lista todos los años. Bain & Company también obtuvo el primer puesto en Lista de los 50 mejores lugares para trabajar de Glassdoor: Reino Unido para 2024.
La 16.ª edición anual de los premios Employees’ Choice Awards de Glassdoor se basa en las aportaciones de los empleados que voluntariamente proporcione comentarios anónimos en Glassdoor completando una reseña de la empresa sobre su trabajo, ambiente laboral y empleador durante el año pasado. Los premios destacan a empleadores de EE. UU. y el Reino Unido en industrias que incluyen tecnología, finanzas, consultoría, biotecnología y productos farmacéuticos, y venta minorista. Los ganadores se clasifican según una escala de cinco puntos, siendo cinco la calificación más alta, dijo la compañía.
Las 10 mejores empresas para trabajar en EE. UU. en 2024
Estas clasificaciones reconocen a los empleadores en los EE. UU. con 1000 o más empleados.
- Bain & Company (calificación 4,8 sobre 5)
- Nvidia (4.7)
- Servicio ahora (4.6)
- Trabajos de matemáticas (4.6)
- Tecnologías Procore (4.6)
- Hamburguesa In-N-Out (4.6)
- VMware (4.5)
- Participar (4.5)
- 2020 Empresas (4,5)
- Inversiones de fidelidad (4.5)
El economista principal de Glassdoor, Daniel Zhao, dijo a TechRepublic que todas las empresas de tecnología entre las 10 principales de este año se han clasificado en la lista en años anteriores, excepto Deltek, que es nueva en la lista en 2024. “NVIDIA se ha clasificado entre nuestros mejores lugares para trabajar. nueve veces, más que cualquier otra empresa de tecnología actualmente entre las 10 primeras”, dijo.
Veintiséis empleadores son recién llegados a los 100 mejores lugares para trabajar 2024, incluidos Samsara (N° 29, 4.5), Lenovo (N° 77, 4.3) y Texas Children’s Hospital (N° 94, 4.3).
Veintiocho empleadores ausentes de la lista de 2023 se reincorporarán en 2024, incluidos Apple (N° 39, 4.4), Nike (N° 96, 4.3), E. & J. Gallo Winery (N° 83, 4.3) y Marriott. Internacional (n° 80, 4.3).
Las 5 mejores pequeñas y medianas empresas estadounidenses para trabajar en 2024
Estas clasificaciones reconocen a los empleadores en los EE. UU. con menos de 1000 empleados.
- Todo eso (calificación 4,8 sobre 5)
- Banco Web (4.8)
- Sede de Axios (4.7)
- Eventos.com (4.7)
- Laboratorios de nociones (4.7)
Entre el Los 50 mejores lugares pequeños y medianos para trabajar en 2024, 39 empleadores son recién llegados, incluidos Whatnot (No. 1, 4.8), Placer.ai (No. 27, 4.4) y YETI (No. 44, 4.4). Dos empleadores ausentes de la lista de 2023 se reincorporaron en 2024: NetWorth Realty (Nº 6, 4,7) y Venterra Realty (Nº 50, 4,3).
Las 5 grandes empresas del Reino Unido para trabajar en 2024
- Baño y Compañía (4.8)
- Mastercard (4.8)
- Vivienda 21 (4,7)
- Expertos iguales (4.7)
- Compañía neta (4.6)
Puntos en común entre las principales empresas y resultados sorprendentes
Zhao dijo a TechRepublic que, si bien cada empresa es diferente, ven algunos puntos en común en las empresas nombradas como los Mejores Lugares para Trabajar en 2024. “Estos incluyen flexibilidad, transparencia y oportunidades de avance profesional. Los empleados de NVIDIA, ServiceNow y VMware, en particular, suelen comentar sobre los beneficios de la empresa, los productos innovadores y la sólida cultura empresarial”, afirmó.
Una cosa que a Zhao le sorprendió fue la disminución de las empresas de tecnología en la lista de este año «y la ausencia de muchos actores tecnológicos importantes», en comparación con la lista del año pasado. “La tecnología tuvo un 2023 difícil, con despidos y los empleadores pidiendo pautas más estrictas para el regreso a la oficina, lo que le ha quitado algo de brillo (al trabajo en) la industria tecnológica”, explicó.
Los empleados tienen la palabra.
Cuando los empleados envían reseñas a Glassdoor, se les pide que compartan sus opiniones, tanto positivas como negativas; También se les anima a proporcionar asesoramiento a la dirección. Además, se pide a los empleados que califiquen su grado de satisfacción con su empleador en general y que califiquen a su director general y los atributos clave del lugar de trabajo, incluidas las oportunidades profesionales, la remuneración y los beneficios, la cultura y los valores, la diversidad y la inclusión, la alta dirección y el equilibrio entre la vida personal y laboral, la dijo la empresa.
Además, se pregunta a los empleados si recomendarían a su empleador a un amigo y si creen que las perspectivas comerciales de seis meses de su empleador son positivas o negativas, o si no tienen opinión.
La investigación actual de Glassdoor encontró que el 79% de los empleados dijeron que están «bien» o «satisfechos» con sus trabajos y empresas.
Este año, quienes buscan empleo buscan cada vez más seguridad y estabilidad en el empleo, observó Zhao. «Después de un año de temores de recesión y despidos», dijo, «los solicitantes de empleo buscan empresas que puedan ofrecer buenas oportunidades de crecimiento pero también estabilidad en caso de que la economía se desacelere aún más».
Metodología
Los ganadores del premio Employees’ Choice Award para los mejores lugares para trabajar 2024 se determinan utilizando el algoritmo de premios patentado de Glassdoor, y la calificación de cada empleador se determina en función de la cantidad, calidad y coherencia de las reseñas de empresas aprobadas por Glassdoor enviadas por empleados actuales y anteriores entre el 18 de octubre de 2022 y 16 de octubre de 2023, según la empresa.
Durante el período de elegibilidad de un año, los empleadores considerados para la lista grande deben haber recibido al menos 75 calificaciones. Los empleadores considerados para la lista pequeña y mediana deben haber recibido al menos 30 calificaciones para cada uno de los nueve atributos del lugar de trabajo (calificación general de la empresa, oportunidades profesionales, compensación y beneficios, cultura y valores, diversidad e inclusión, alta dirección, equilibrio entre la vida laboral y personal, recomendar a un amigo y perspectivas comerciales a seis meses). Y los empleadores considerados para la lista del Reino Unido deben haber recibido al menos 30 calificaciones para cada uno de los nueve atributos del lugar de trabajo y tener al menos 1.000 empleados al final del período de elegibilidad, según Glassdoor.
