El reciente anuncio de SAP de un esfuerzo de reestructuración corporativa ha generado controversia, con el Comité de Empresa Europeo acusando a la compañía de software alemana de utilizar el programa para encubrir despidos generalizados.
A principios de enero, la empresa confirmado que haría cambios que afectarían a alrededor de 8.000 trabajadores, o aproximadamente el 7% de su fuerza laboral, mediante “medidas internas de recapacitación” y programas de licencia voluntaria.
La controversia en torno al esfuerzo de reestructuración de SAP se intensificó cuando se filtró un correo electrónico interno, obtenido por un medio de comunicación alemán. Handelsblattreveló una acusación del comité de empresa europeo, que criticó duramente a la dirección de SAP por no haber justificado adecuadamente el motivo de la reestructuración.
SAP acusada de despedir trabajadores en el marco del programa de transformación
Según se informa, el correo electrónico revela que Alemania fue la más afectada por los recortes, con hasta 2.600 trabajadores en el país afectados por los recortes de empleo. La carta también acusa a la empresa de ejecutar el plan «basándose única o principalmente en los costos, y no en el valor real que los empleados, equipos y ubicaciones existentes representan para nuestros clientes».
En respuesta a las acusaciones, un portavoz de SAP comentó (a través de El registro):
«En Enero, [we] anunció un programa de reestructuración en toda la empresa para priorizar áreas estratégicas de crecimiento, incluida la inteligencia artificial empresarial. Nos comprometemos a llevar a cabo esta reestructuración, que impactará a 8.000 puestos, con cuidado y empatía. Esto incluye ofrecer alternativas internas y programas voluntarios, así como trabajar estrechamente con nuestros interlocutores sociales en las regiones relevantes”.
SAP también se comprometió a notificar a los empleados afectados en las próximas semanas y a completar sus esfuerzos de reorganización global para fines del primer trimestre de 2025.
El portavoz añadió: «SAP seguirá invirtiendo en áreas clave de crecimiento y tiene la intención de finalizar 2024 con niveles de plantilla estables».
Aunque los despidos se han ralentizado en comparación con el año pasado, si SAP realmente está despidiendo a 8.000 trabajadores en todo el mundo, será su mayor reducción de personal desde que comenzaron los despidos pospandémicos, con una reducción menor (pero aún significativa) de 3.000 confirmada en enero de 2023. .
