La escasez de talento en tecnología ha sido un problema durante mucho tiempo debido al rápido crecimiento de esta industria. Y con el aumento sin precedentes del desarrollo y la aplicación de la IA generativa (incluso para los estándares del mundo tecnológico), esta brecha de talento se está ampliando aún más.
A Informe 2023 de McKinsey Al observar las tendencias tecnológicas futuras se observó que, en 3,5 millones de puestos de trabajo en estas áreas de crecimiento, «muchas de las habilidades con mayor demanda tienen menos de la mitad de profesionales calificados por puesto que el promedio mundial».
Y es el campo de la IA aplicada el que la consultora global considera como el de más rápido crecimiento en ofertas de empleo.
Empleos de IA en demanda
Este crecimiento es sin duda el resultado de que las funciones de IA ya tienen demanda más allá de la industria tecnológica. Así como los desarrolladores de software y los científicos de datos se han diversificado para encontrar puestos relevantes en innumerables sectores, también el especialista en IA se ha convertido en un activo deseado en muchos dominios. Y, en línea con el crecimiento sin precedentes de la IA generativa, la integración de las funciones de la IA también se ha producido a un ritmo rápido.
Según una inteligencia del mercado laboral de 2024 informe de TalentNeuron, se necesitan profesionales de la IA en sectores como defensa, biotecnología y farmacia, manufactura y servicios financieros.
De hecho, los principales actores de la defensa, como Lockheed Martin y Booz Allen Hamilton han sido reclutadores activos durante mucho tiempo en roles tecnológicos y las habilidades de inteligencia artificial están comenzando a incorporarse a sus listas de deseos, como este Rol de ciencia de datos en san antonio o este Pasantía de IA En colorado.
Los sectores con una larga historia de aprovechamiento de la ciencia de datos y la inteligencia empresarial probablemente tendrán talento interno con habilidades transferibles para asumir nuevos proyectos en IA, y la experiencia de estos equipos podría ser un imán para atraer nuevos talentos que intenten encontrar un punto de apoyo. esta carrera profesional emergente.
Esta ventaja potencial se aplicará a empresas de los sectores de las ciencias biológicas, como la atención sanitaria, la farmacéutica y la biotecnología, así como a los servicios financieros, que abarcan la banca, la inversión y los seguros.
Con una escasez de talento y un gran apetito por las aplicaciones de IA que abarcan una amplia gama de empresas, aquellos con las habilidades necesarias estarán en la envidiable posición de poder escoger dónde aplicarlas. También pueden elegir una carrera con Tarjeta MasterCard como con Microsoft para encontrar oportunidades para innovar en Automatización. Pueden optar por el ritmo constante de un gigante corporativo o el ritmo desafiante de la vida de una nueva empresa, y todo lo demás. Incluso pueden decidir salir de los centros tecnológicos de San Francisco y Nueva York, donde el costo de vida es alto, para encontrar trabajo en cualquier número de empresas no tecnológicas en otras partes del mapa.
Los especialistas en IA con experiencia de vanguardia serán particularmente valiosos para las empresas que buscan aprovechar las oportunidades que presenta esta tecnología, y es posible que estos veteranos quieran probar nuevos desafíos y ser creativos. Según todos los indicios, se trata de un mercado laboral competitivo, por lo que los especialistas en IA pueden permitirse el lujo de ser exigentes.
Lo que las industrias no tecnológicas pueden ofrecer al talento tecnológico más demandado en este momento es seguridad laboral. La tecnología se encuentra actualmente en recesión y 2023 fue un año difícil para el sector.
El año que viene puede ser más estable, y si bien hay un gran apetito por la contratación de IA en este momento, lo que las grandes empresas tecnológicas y las nuevas empresas en expansión en el sector han demostrado es que su prisa por lograr un crecimiento rápido puede tener repercusiones en el futuro, impactando principalmente a los trabajadores. .
Mientras tanto, un análisis de datos sobre despidos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Seguros de EE. UU., indica que esas otras áreas de crecimiento de la IA identificadas en el informe de TalentNeuron (banca, seguros, manufactura y atención médica) tienen una perspectiva estable para 2024.
De hecho, los servicios profesionales y empresariales superan a la mayoría de los sectores en cuanto a su estabilidad prevista y a todas las grandes consultorías, como acento y eynecesitan talento en IA para ayudar a los clientes a prepararse para lo que está por venir.
Familiarícese con las herramientas de IA
Una cosa que probablemente explorarán en 2024 las empresas tecnológicas y no tecnológicas que necesitan talento en IA es impulsar estas habilidades internamente. Los empleados que quieran mantenerse a la vanguardia también harían bien en mantenerse al día con las tendencias.
Lo primero que debe hacer es familiarizarse con las herramientas que existen y que son relevantes para su industria. Si estás en diseño, echa un vistazo A mitad del viaje y Difusión estable.
ChatGPT y varias herramientas que aprovechan esta tecnología se pueden utilizar para ayudar con la redacción de cualquier tipo, ya sea un correo electrónico, un informe o un ensayo, y la mejor manera de descubrir su aplicación óptima para usted es intentarlo, recordando siempre que Estas herramientas no son infalibles y aun así requerirán una cuidadosa supervisión e interrogatorio de sus resultados.
Como ocurre con cualquier brecha de talento en la industria, la escasez de habilidades en IA ha inspirado la aparición de una serie de cursos breves de desarrollo de habilidades. Busque aquellos de plataformas confiables o con acreditación reconocida en la industria y encuentre tiempo para aprender sobre los conceptos centrales, como modelos de lenguaje grandes, algoritmos e ingeniería rápida.
Por ejemplo, la Sloan School of Management del MIT y su Laboratorio de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial se han unido para crear un curso en línea de seis semanas ofreciendo a los participantes una comprensión conceptual de las tecnologías de IA a través de una lente empresarial.
Esta es solo una entre muchas oportunidades que existen para hacer de 2024 el año en el que la IA se ponga a trabajar.