Uno de los Las principales historias que definieron el sector tecnológico en 2023 fueron despidos. Las empresas grandes y pequeñas eliminaron más de 240.000 puestos de trabajo en el último año, y aunque la tendencia se ha enfriado últimamente, no se ha detenido, con casi 7.000 puestos de trabajo eliminados sólo en noviembre.
Pero ha habido puntos brillantes. La tecnología climática es un sector que ha estado contratandoy parece que 2024 continuará la tendencia.
Los empleos en energías limpias han crecido un 10% en los últimos dos años, superando a la economía en su conjunto, según un informe de un grupo industrial. E2. Hasta 2032, cuando la Ley de Reducción de la Inflación expirará, los campos laborales de más rápido crecimiento incluyen técnico de turbinas eólicas (crecimiento del 45%) e instalador de energía solar fotovoltaica (crecimiento del 22%), según la Oficina de estadísticas laborales.
Para las startups, 2023 fue más confuso. A medida que los inversores cerraron sus bolsillos, los fundadores tuvieron que tomar decisiones difíciles sobre cómo ampliar sus pistas. Algunos tuvieron que recurrir a despidos, pero no todos. Muchos fundadores con los que he hablado continúan enfatizando que están contratando para una variedad de roles.
Para aquellos despedidos del sector tecnológico general, la tecnología climática parecería ser un pivote atractivo y, para muchos, eso está demostrando ser cierto. Casi todas las empresas necesitan desarrolladores de software, directores de proyectos y diseñadores. ¿Se necesitan 240.000 de ellos? Probablemente todavía no. Y algunos que parecen encajar perfectamente pueden requerir un poco de conocimiento sobre clima o energía por parte del solicitante.
En otras palabras, hay una brecha de habilidades.
