Solicitantes de empleo GenAI: cuidado
Tenga cuidado con las modas profesionales basadas en suposiciones instintivas sobre cómo la IA se apoderará del mundo empresarial. Las empresas necesitan la máxima experiencia ahora y están dispuestas a pagar por ella; pero ¿qué sucede cuando las empresas alcanzan sus objetivos de genAI? ¿Van a seguir pagándote un buen centavo a perpetuidad? ¿O buscarán una salida cuando la necesidad urgente ya no lo sea tanto?
La IA va por la vía rápida, pero la exageración y la inmadurez podrían descarrilarla. Es parte de la naturaleza humana ampliar las perspectivas de las tecnologías emergentes y las tendencias tecnológicas que cambian rápidamente. En este momento se predicen muchas cosas sobre hacia dónde nos llevará la IA. Pista: algunas de ellas no serán ciertas.
“Históricamente, el mundo académico estuvo en el centro de los avances en los modelos de aprendizaje automático, con universidades e instituciones de investigación a la cabeza”, escribe Neil C. Hughes en Techopedia. En los últimos años, la industria tecnológica ha asumido el liderazgo en innovación de IA. Una razón para ello: las instituciones académicas no pueden permitirse el precio de la entrada del hardware. Esta discrepancia da como resultado una brecha significativa de habilidades, en la que las competencias enseñadas a través de metodologías educativas estándar no cumplen con los requisitos actuales de la industria para la tecnología de IAañade Hughes.
El resultado: muchas de nuestras instituciones de enseñanza no pueden ofrecer la capacitación profunda y pertinente que necesitan los estudiantes de ingeniería de software y aquellos que buscan mejorar sus habilidades con genAI.
Por ahora, solo una pequeña fracción de la fuerza laboral conoce los matices de la creación y gestión de LLM; En definitiva, las empresas necesitan repensar y reconsiderar cómo mejorar mucho en la mejora de las habilidades y la formación de sus empleados para los roles que deben desempeñarse en un mundo genAI.
Cerrar la brecha de habilidades de IA
Hasta cierto punto, perseguir al pequeño número de expertos en genAI es un poco como reorganizar las tumbonas del Titanic. La IA es una enorme ola de disrupción que transformará muchos aspectos de los negocios a nivel mundial. Según una investigación de IBM, los ejecutivos estiman que El 40% de su fuerza laboral necesitará reciclarse durante los próximos tres años como resultado de la implementación de la IA. Este es el principal desafío en el que deben centrarse las empresas.
