El director ejecutivo de Twilio y cofundador, Jeff Lawson, renuncia a su cargo y a su puesto en el consejo de administración de la empresa, tras meses de presión por parte de inversores activistas y varios trimestres de desaceleración del crecimiento de los ingresos. Khozema Shipchandler, presidente de Twilio y ex habitante de GE, asumirá el cargo de director ejecutivo.
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Los inversores parecen estar aplaudiendo la decisión, con las acciones de Twilio subiendo casi un 7% esta mañana, aunque también podrían estar contentos de que la compañía dijera que informaría sus ingresos del cuarto trimestre, sus ingresos ajustados y sus ingresos ajustados de todo el año por encima de su pronóstico anterior. .
Si bien el momento del movimiento fue una sorpresa, no es una gran sorpresa ver a Lawson dirigiéndose hacia las salidas. Los inversores tienen dejaron claro durante mucho tiempo su descontento con el reciente desempeño de Twilio, y en algún momento, los resultados mejoran o algo cambia en la cima. Y si bien la compañía elevó su muy modesto pronóstico, esta medida puede implicar que su historia de crecimiento no mejoró tanto como la junta directiva o los activistas querían durante el cuarto trimestre.
¿Cómo se está desempeñando la empresa? En su tercer cuarto, los ingresos de Twilio aumentaron un 5% a 1.03 mil millones de dólares con respecto al año anterior, y en ese momento, Lawson dio un toque positivo a los resultados en su comentario oficial, promocionando «otro trimestre récord de ingresos no GAAP provenientes de operaciones y flujo de efectivo libre». Sin embargo, los inversores no vieron las cifras tan favorablemente y aparentemente estaban más centrados en la anémica y lenta tasa de crecimiento de los ingresos de la empresa.
Para el cuarto trimestre de 2023, Twilio proyectó que el crecimiento se desaceleraría aún más, cayendo del 1% al 2%, aunque ahora que la compañía promete mejores resultados de lo esperado, tendremos que esperar y ver qué logró realmente durante el año. llegó a su fin.
¿Qué nos dice la salida de Lawson?
Unas pocas cosas. En primer lugar, la presión activista sobre las empresas no es algo que siempre pueda mejorarse mediante una reorganización del directorio o cambios más pequeños en las operaciones. En segundo lugar, aprendimos que mientras que algunas empresas de tecnología han sobrevivido recientemente a su tiempo en el barril activista con su CEO en el cargo, ese no siempre será el caso.
