Los oficiales del ejército esperan avances significativos en los próximos meses en la modernización de las prácticas de adquisición de software para desarrollar, implementar y actualizar tecnología más rápidamente y al mismo tiempo garantizar la ciberseguridad del software.
Los líderes del servicio aprobaron recientemente una nueva directiva de política, Directiva del Ejército 2024-02: Habilitación de prácticas modernas de desarrollo y adquisición de software, con dos objetivos de política. Primero, el servicio quiere institucionalizar enfoques modernos de desarrollo de software, incluido DevSecOps, o desarrollo, seguridad y operaciones. DevSecOps es un enfoque de desarrollo de software que se centra en la seguridad en las primeras etapas del proceso. Se ha convertido en una práctica común en la industria y se está adoptando en todo el ejército y el gobierno.
En segundo lugar, la política busca acelerar la adopción de enfoques modernos a través de una revisión radical de los procesos institucionales que sustentan el ciclo de vida del desarrollo de software. Esto incluye procesos de requisitos, adquisición, contratación, prueba y evaluación, ciberseguridad, estimación de costos, gestión de datos y gestión del talento.
Los funcionarios del servicio están realizando una campaña de información para difundir los cambios. Por ejemplo, Margaret Boatner, subsecretaria adjunta del Ejército para estrategia y reforma de adquisiciones, participó recientemente en una SEÑAL Entrevista con los medios. Luego, Boatner y Jennifer Swanson, subsecretaria adjunta del Ejército para datos, ingeniería y software, discutieron la parte superior durante presentaciones separadas el 13 de mayo en el evento AFCEA Belvoir Chapter Industry Days en Alexandria, Virginia. Tanto Boatner como Swanson se unieron a Leonel Garciga, jefe de información (CIO) del Ejército, al día siguiente en una mesa redonda virtual y en vivo con periodistas.
La política incluye un total de 12 iniciativas, todas con plazos diferentes pero ambiciosos, dijo Boatner a la audiencia de Belvoir Industry Days. “Todos son agresivos, diría yo. La mayoría de ellos vencen dentro de los próximos tres a cinco meses. Realmente tenemos que implementar estos cambios”.
Si bien algunas, como las reformas relacionadas con la fuerza laboral, llevarán más tiempo, el servicio ya está logrando avances significativos, añadió Boatner. “Ya tenemos programas que utilizan el nuevo tipo de plantillas de documentos de requisitos. Nos inclinamos hacia adelante y los creamos. Tenemos programas que ya están lanzando cosas. Francamente, las versiones de capacidad solían realizarse cada tres o cuatro años. Tenemos programas que lo hacen en 12 meses, en seis meses, en dos meses”.
