Con sede en Bristol Deazy – una startup tecnológica que conecta empresas con talento de desarrollo global – ha adquirido Geektástico, un proveedor de evaluaciones de habilidades técnicas personalizables y revisadas por expertos. La adquisición permite a Deazy demostrar la calidad de su comunidad de desarrolladores a clientes potenciales.
Fundada en 2019, Deazy se asocia con empresas como RAC y Popeyes para ayudar a acelerar su entrega digital al conectarlos con los mejores desarrolladores de su red de 85 socios en todo el mundo. Los expertos internos de la startup supervisan los proyectos y brindan apoyo para garantizar el éxito.
«Todos los líderes tecnológicos de una empresa serán muy conscientes de los desafíos que implica encontrar el talento adecuado para entregar sus hojas de ruta de productos y proyectos de manera rápida y efectiva», dijo Andy Peddar, director ejecutivo de Deazy.
Al adquirir Geektastic y su repertorio de revisiones y desafíos de código, Deazy ahora puede mostrar fácilmente la experiencia de los desarrolladores en su plataforma.
«Siempre pretendemos facilitar la entrega digital a nuestros clientes dándoles acceso a los mejores desarrolladores y equipos completos de entrega de productos, y Geektastic nos ayuda a lograrlo», agregó Peddar.
Las evaluaciones de codificación revisadas por pares de Geektastic ofrecen información sobre las habilidades técnicas de los candidatos. Su red de 300 revisores «Ubergeek» de empresas como Google, Amazon y Accenture agiliza la contratación y libera los recursos de contratación internos de los clientes.
Como parte de la adquisición, el director ejecutivo de Geektastic, Rick Brownlow, se unirá a Deazy como líder de investigación y calidad para eventualmente incorporar la medición de habilidades interpersonales en las evaluaciones de la plataforma.
«Las empresas tienen una necesidad casi insaciable de expertos de alto calibre en ingeniería de software, inteligencia artificial de aprendizaje automático e ingeniería de datos para complementar las brechas en sus equipos, pero algunas perciben que trabajar con desarrolladores externos es arriesgado», explicó Brownlow.
«Eliminamos ese riesgo por completo y ampliaremos la oferta para incluir evaluaciones de habilidades interpersonales y adecuación cultural a finales de este año».
Esta adquisición permite a Deazy proporcionar una investigación de extremo a extremo de las habilidades físicas y sociales de los desarrolladores, posicionándola como una opción atractiva para las empresas que buscan aumentar sus capacidades digitales.
Ante la escasez de talento a la que se enfrentan muchas empresas hoy en día, Deazy pretende ofrecer una solución todo en uno para asegurar talento global de calidad de forma rápida y eficaz.
(Foto por Alex Chumak en desempaquetar)
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