El UK Tech Cluster Group, que reúne a grupos tecnológicos de todo el país, ha lanzado un Informe que describe los pasos que debería tomar el próximo gobierno. para garantizar que las empresas de todo el país puedan aprovechar la innovación digital.
El informe hace estas cuatro recomendaciones generales para el gobierno:
- Crear una cartera de talentos tecnológicos globalmente competitiva en todas las regiones del Reino Unido.
- Impulsar estrategias de transformación digital a nivel local.
- Desarrollar una “política de innovación del Reino Unido” que coloque la tecnología en el centro de las estrategias de desarrollo regional.
- Hacer más para apoyar financieramente a nuevas empresas emergentes en las regiones.
¿Qué tamaño tiene el mercado tecnológico del Reino Unido?
El Reino Unido tiene un ecosistema tecnológico sólido; de hecho, el El ecosistema de startups valía alrededor de 1,1 billones de dólares en 2023 (897.000 millones de libras esterlinas)., según datos de Dealroom (Figura A). Fintech es el sector más grande para la inversión de capital de riesgo, seguido por la atención médica y el transporte.
Sin embargo, esa inversión está distribuida de manera muy desigual; la gran mayoría de la financiación se destina a empresas de Londres y el sureste, incluido el llamado Triángulo Dorado formado por Londres y las ciudades universitarias de Oxford y Cambridge. Londres tiene 87 empresas unicornio con un valor de más de mil millones de dólares (788 millones de libras esterlinas), según los datos de Dealroom, mientras que la totalidad de Escocia sólo tiene cuatro empresas unicornio.
Esa economía digital está impulsando cada vez más el crecimiento económico del Reino Unido. Según una investigación de la Asociación de la Industria de Computación y Comunicaciones, la economía digital y el comercio minorista en línea del Reino Unido sustentan una actividad económica de £227 mil millones ($288 mil millones) y más de 2,6 millones de empleos en el Reino Unido, lo que la convierte en la economía digital más avanzada de Europa. El salario medio en la economía digital ronda las 45.700 libras esterlinas al año (58.000 dólares), más de 12.000 libras esterlinas (15.000 dólares) o un 37% más que las 33.400 libras esterlinas (42.000 dólares) que se observan en el Reino Unido en su conjunto. Parte del desafío es ayudar a que las empresas tecnológicas prosperen de manera más amplia.
«Aunque el dinero y las oportunidades no se distribuyen de manera equitativa, el talento sí lo está», afirmó Katie Gallagher, presidenta de UKTCG y directora general de Manchester Digital.
“Elegimos centrarnos en las cuatro áreas que creemos que impactan más a las regiones. Se trata de garantizar que cada región tenga una cartera de talentos tecnológicos competitiva. Se trata de garantizar que la innovación digital se impulse desde los cimientos y garantizar que cada empresa tenga la oportunidad de comprender los beneficios de integrar lo digital y la tecnología en su empresa”, dijo Gallagher a TechRepublic en una entrevista por Zoom.
VER: Impacto de la IA en los empleos en el Reino Unido: entre el 10% y el 30% de los empleos podrían automatizarse con IA (República Tecnológica)
Alrededor 70% de las empresas de IA están en Londres y el sureste, con solo el 30% en el resto del país, y eso comienza a dar «una cierta idea del desequilibrio» en términos de los ecosistemas tecnológicos en todo el país, dijo.
Impulsando la transformación digital en el Reino Unido
El informe de UKTCG dice que es necesario hacer más para abordar las habilidades tecnológicas en el Reino Unido. Hay varias iniciativas diferentes en el Reino Unido, como aprendizajes, Niveles T y campos de entrenamiento de codificación que prometen brindar a los trabajadores las habilidades tecnológicas adecuadas, pero es difícil para las empresas entender a cuál de estos esquemas prestar atención. «El panorama de las habilidades es muy ruidoso», dijo Gallagher.
UKTCG dijo que ese era particularmente el caso de las PYMES tecnológicas, que generalmente son empresas nuevas y no tienen funciones de recursos humanos establecidas ni redes industriales integradas a las que recurrir en busca de asesoramiento. Las PYMES necesitan incentivos para contratar nuevos talentos, de modo que más estudiantes de programas de habilidades puedan adaptarse a roles en la industria, afirmó.
El informe también dice que si bien la adopción temprana de la tecnología digital puede impulsar un aumento de la productividad regional a largo plazo, los esfuerzos para fomentar esto a nivel central han fracasado en gran medida, mientras que señala que “los esfuerzos para hacerlo a nivel local han tenido gran éxito”.
Dijo que era necesario hacer más para fomentar la adopción y la innovación digitales, pero esto debería realizarse a nivel local. “La necesidad de impulsar la productividad a través de la innovación digital no ha desaparecido ni desaparecerá”, señala el informe. También dijo que el gobierno del Reino Unido debería invertir en capacitación en liderazgo y gestión para las pymes tecnológicas.
«Las empresas tecnológicas que han comenzado y crecido en nuestros ecosistemas no deberían perder el apoyo para desarrollar su liderazgo y capacidad de gestión», dice el informe.
“También se trata de comprender que no todas las empresas buscan salir y convertirse en unicornios. Se trata de construir algunas de esas empresas hasta alcanzar tamaños sostenibles que generen empleos de buena calidad. Esas empresas medianas y pequeñas en general están impulsando las economías regionales”, dijo Gallagher.
Construyendo una economía digital más amplia en el Reino Unido
Al analizar la política de innovación del Reino Unido, el informe dice que el gobierno también debería trabajar para desarrollar programas que fomenten la colaboración entre empresas locales, instituciones locales como universidades y empresas tecnológicas ambiciosas que puedan fomentar la innovación regional y el crecimiento empresarial.
El informe también pide más apoyo financiero para las empresas de tecnología fuera del sureste de Inglaterra.
“No todo el mundo puede permitirse el lujo de experimentar en una nueva empresa después de graduarse, con apoyo financiero y conexiones. El gobierno puede fomentar una cartera más sólida de nuevas empresas emergentes considerando la mejora del crédito fiscal para investigación y desarrollo y la subvención de fondos de apoyo para empresas innovadoras y spin-outs fuera del Triángulo Dorado”, dice el informe.
Proporcionar incentivos fiscales específicos y planes de apoyo a las pistas ayudaría a que ideas más innovadoras se conviertan en valor comercial y buenos empleos, como se señala en el informe.
Si bien fomentar el crecimiento de la industria tecnológica más allá del sudeste puede ser un desafío, las recompensas podrían ser significativas. Investigación por tecnología del cuerpo de la industriaUK encontró que en Londres el “valor agregado bruto” (una medida de la productividad) del sector digital era de £9,083 ($11,500), mientras que en West Midlands era de £2,055 ($2,605), y en Gales era de solo £1,348 ($1,709). ).
Según techUK, si las seis regiones con el menor valor agregado bruto digital (esas regiones son el suroeste, East Midlands, Yorkshire y Humber, el noreste, Irlanda del Norte y Gales) pudieran alcanzar aproximadamente el mismo nivel que el promedio región del Reino Unido, podría aportar £4.8 mil millones adicionales ($6.1 mil millones) a la economía del Reino Unido, lo que generaría nuevos empleos, oportunidades y crecimiento.
