La asamblea anual de accionistas de Apple concluyó con el apoyo a todas sus propuestas y el rechazo de las propuestas de los accionistas, a pesar de controversias y desacuerdos.
Apple celebró su reunión anual de accionistas el 28 de febrero, con propuestas de los accionistas que presionan por la transparencia de Apple en materia de IA y abordan las preocupaciones de los políticos conservadores.
Los accionistas de Apple votaron a favor de las propuestas de la empresa. Esto incluye aprobar el nombramiento de Ernst & Young como firma de contabilidad pública registrada e independiente de Apple para 2024. También se votaron a favor las propuestas de la gerencia, que consistían en el voto de los miembros de la junta y el voto de compensación.
La reunión anual de accionistas existe para que Apple y los accionistas puedan discutir cómo está operando la empresa y cumpliendo sus objetivos. Este año, los accionistas votaron de acuerdo con los deseos de Apple sobre las siguientes propuestas de accionistas.
Informe de riesgo de política EEO
El Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas pidió a Apple que proporcionara un informe sobre los peligros potenciales relacionados con la exclusión del «punto de vista» y la «ideología» de su EEO. Dijo que existía la preocupación de que la política de Apple no prohibiera la discriminación basada en puntos de vista o ideología.
Apple recomendó votar en contra de la propuesta porque un informe no proporcionaría información adicional importante. La empresa cree que ya fomenta un entorno en el que se valora cada idea y se incluye a todos.
Informe sobre cómo garantizar el respeto de las libertades civiles
A la American Family Association le preocupaba que Apple limitara el acceso al contenido dentro de sus servicios en línea. Acusó a Apple de ayudar al Partido Comunista Chino al eliminar aplicaciones populares del Corán y la Biblia del mercado. Tienda de aplicaciones en China. Los legisladores conservadores también han criticado la decisión de Apple. supuesta amenaza eliminar X como un «ejercicio puro de poder monopolístico».
La junta directiva de Apple aconsejó votar en contra de esta propuesta, señalando que ya está sujeta a las leyes locales. Apple afirma que ya trabaja para prevenir el contenido ilegal en la App Store detallando sus estándares y cumpliendo con las órdenes gubernamentales.
Brechas salariales raciales y de género
La junta directiva de Apple aconsejó votar en contra de la propuesta que habría requerido una mayor divulgación de la diversidad de los empleados, afirmando que el sitio web de Inclusión y Diversidad ya proporcionaba información completa. La empresa también afirmó haber logrado la equidad salarial de género a escala global, así como la equidad salarial por raza y etnia en los Estados Unidos.
Informe sobre el uso de la IA
Los fondos indexados de renta variable AFL-CIO solicitaron a Apple un informe de transparencia sobre su uso de la IA y directrices éticas. La IA no regulada podría provocar discriminación, despidos masivos o difusión de información falsa. Las directrices garantizan el uso seguro y ético de la IA.
La junta directiva de Apple aconsejó votar en contra de la propuesta porque la consideraba demasiado amplia y tenía el potencial de revelar planes estratégicos que podrían dañar su posición competitiva. Además, Apple afirmó que ya proporciona recursos y transparencia para utilizar la inteligencia artificial y el aprendizaje automático.
CEO de Apple Tim Cook repitió efectivamente lo que había dicho anteriormente sobre el asunto, diciendo que estaba emocionado de revelar los planes de Apple más adelante en 2024. Esperamos estos anuncios en WWDC en junio.
Informe de Congruencia en Privacidad y Derechos Humanos
El Centro Nacional Legal y de Políticas pidió a Apple que informara sobre la aplicación de sus políticas globales de privacidad y derechos humanos. La solicitud se refería a limitar AirDrop en China y detener las ventas en Rusia, lo que no se alinea con las políticas de Apple.
La junta directiva de Apple recomendó rechazar la propuesta porque no proporcionaría nueva información. La empresa afirmó que es transparente en su abordaje de situaciones complejas respetando los derechos humanos.