¿Lo que acaba de suceder? Google, cuya matriz Alphabet informó recientemente un aumento trimestral de ganancias del 57% a 23.700 millones de dólares, ha implementado otra ronda de despidos. Los últimos recortes de empleo están afectando principalmente al equipo Python de la empresa, así como a los ingenieros de los departamentos de Flutter y Dart.
De acuerdo a un Reddit publicación de Kevin Moore, gerente de producto de Google para Flutter y Dart (a través de el reg), «Los despidos se decidieron AL MENOS un par de niveles por encima de nuestro equipo y afectaron a MUCHOS equipos. (Creo que puedo decir eso)».
«Muchas buenas personas recibieron malas noticias y muchos grandes proyectos perdieron personas. Flutter y Dart no se vieron afectados ni más ni menos. [than] otros. Fue un día duro… una semana dura».
Comentario
poru/fintechninja de la discusión
enFlutterDev
Flutter, un conjunto de herramientas de interfaz de usuario de código abierto que permite a los desarrolladores crear aplicaciones multiplataforma, logró grandes avances el año pasado, pero el despido de miembros del equipo ha generado dudas sobre si se unirá al abarrotado cementerio de productos de Google.
Mientras tanto, el equipo de Python también ha sido reducido (es decir, despedido). Según este mastodonte correoa los despedidos se les pidió primero que incorporaran a sus sustitutos, que asumirán las mismas funciones en un equipo con sede en Múnich.
Alphabet despidió a más empleados que la mayoría de los gigantes tecnológicos el año pasado, y se eliminaron más de 12.000 puestos de trabajo, o el 6% de su fuerza laboral mundial. Al igual que con otras empresas, las reducciones han continuado hasta 2024; Cientos de empleados de los equipos de asistente de voz, hardware e ingeniería de Google quedaron sin trabajo en Enero A medida que la empresa buscaba reducir aún más los costos y centrarse más (y dinero) en la inteligencia artificial.
Las últimas reducciones no son una gran sorpresa. Apenas una semana después de los despidos de enero, el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai prevenido El personal se preparó para más recortes mientras buscaba cumplir objetivos ambiciosos e invertir en grandes prioridades en 2024, algo que requeriría «decisiones difíciles», que es el lenguaje corporativo para despedir personas.
La mayoría de los despidos de principios del año pasado fueron el resultado de la sobrecontratación durante la pandemia, cuando las empresas aumentaron su plantilla para hacer frente a la mayor demanda de sus servicios. Si bien la persistencia del clima económico ha contribuido a los recortes de este año, las inversiones masivas en IA están desempeñando un papel importante en la pérdida de empleos, como admite el propio Google.
En una declaración a The Reg, Google dijo: «Estamos invirtiendo responsablemente en las mayores prioridades de nuestra empresa y en las importantes oportunidades que se avecinan. Para posicionarnos mejor para estas oportunidades, durante la segunda mitad de 2023 y hasta 2024, varios de nuestros equipos hicieron cambios para ser más eficientes y trabajar mejor, eliminar capas y alinear sus recursos con sus mayores prioridades de productos».
«A través de esto, estamos simplificando nuestras estructuras para brindarles a los empleados más oportunidades de trabajar en nuestros avances más innovadores e importantes y en las mayores prioridades de nuestra empresa, al tiempo que reducimos la burocracia y las capas». Esto se refiere a los empleados que todavía tienen trabajo, presumiblemente.
