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Un ejecutivo de Activision pide ‘considerar las consecuencias’ por el movimiento sindical

Un ejecutivo de Activision pide ‘considerar las consecuencias’ por el movimiento sindical


Activision Blizzard est en crisis tras todas las polmicas y demandas que han afectado a numerosos responsables del estudio, incluyendo su director ejecutivo Bobby Kotick. A las presiones externas de PlayStation, Microsoft y Nintendo tambin se suman las internas, algo que no est gustando a ciertos ejecutivos de la compaa que no se sienten cmodos con el movimiento sindical.

Empleados de Activision Blizzard quieren formar un sindicato

Activision despidi recientemente a un nmero de miembros del control de calidad de Raven Software tras pedir un traslado y prometer subida de salarios. El equipo se opuso y comenz una manifestacin que se ha convertido en un movimiento sumado a las protestas por las demandas de acoso y abusos sexuales, ganando el apoyo dentro de toda Activision Blizzard. Finalmente, las voces por sindicarse son cada vez mayores, estn en contacto con Communications Workers of America (CWA) y han formado un fondo para la posible huelga.

La sindicalizacin dara ms poder a los empleados y les permite no estar completamente a merced de sus superiores, y por tanto Activision lo quiere evitar. Brian Bulato, director administrativo y exmiembro de la administracin del anterior presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha enviado un correo electrnico a los empleados para que recapaciten la situacin y desalentar las conversaciones de sindicalizacin.

Activision Blizzard advierte de consecuencias

Bulato comenta en el correo que «apoya» a los empleados en su derecho a decidir, algo a lo que est obligado, pero deja caer que cualquiera que considere la opcin debera estudiar las consecuencias. «Tus posibilidades de negociar las condiciones de trabajo se trasladarn a CWA, tal y como dice el documento. Lograr nuestras aspiraciones con la cultura en el lugar de trabajo funcionarn mejor con dilogo activo y transparente entre los lderes y empleados», dice el ejecutivo, que lo recomienda antes que la firma electrnica al documento de CWA.

«Si fracasamos en lograr los objetivos que nos hemos marcado entonces por supuesto siempre est la opcin de votar a CWA. Pero confiamos en que haremos el progreso que hemos anunciado y crearemos un lugar de trabajo del que te puedas sentir orgulloso», concluye el texto.





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