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Ubisoft Singapur bajo investigación por denuncias de acoso sexual y discriminación

Ubisoft Singapur bajo investigación por denuncias de acoso sexual y discriminación


Tafep, la agencia estatal singapurense encargada de velar por las buenas prcticas en el entorno laboral, est investigando a Ubisoft Singapur tras haber recibido quejas annimas de acoso sexual y discriminacin en los lugares de trabajo. Este estudio se encarga actualmente del desarrollo de Skull and Bones, un ttulo que habra visto reiniciada su produccin en varias ocasiones desde 2017, aunque tambin ha colaborado en la creacin de recientes lanzamientos como Assassin’s Creed Valhalla o Immortal Fenyx Rising.

Segn explican en The Straits Times, la investigacin ha salido a la luz poco despus de que Kotaku publicase un artculo con declaraciones de ms de 20 personas relacionadas con Ubisoft Singapur, ya sea por estar trabajando en el estudio como por haber trabajado anteriormente en l. Los enlaces a este y otros artculos llegaron a Tafep de manera annima el 23 de julio y ahora la agencia solicita a cualquier persona con informacin acerca de estos hechos que se ponga en contacto con ellos para agilizar la investigacin.

El director de Ubisoft Singapur fue apartado del estudio el ao pasado

Ubisoft Singapur ya fue noticia el ao pasado al respecto de esta problemtica cuando su director general, Hugues Ricour, fue apartado del estudio: aunque sigui trabajando en la compaa francesa, Ricour dej su puesto tras una «auditora de liderazgo», segn las informaciones oficiales. Esa decisin, sin embargo, fue relacionada por fuentes cercanas con las mltiples acusaciones de acoso sexual en Ubisoft que salieron a la luz el pasado verano.

Precisamente a finales del mes pasado ms de 1000 trabajadores de todos los estudios que Ubisoft tiene repartidos por el mundo firmaron una carta abierta en la que se solidarizaban con sus compaeros de Activision Blizzard, que pasa por una investigacin similar, y criticaban la postura de la directiva de Ubisoft de cara a esta problemtica. Yves Guillemot, CEO de la compaa, dijo seguir trabajando en procesos que ayuden a acabar con estos casos pero los empleados criticaron de nuevo la falta de una consecuencia real para aquellas personas que han sido acusadas de un comportamiento discriminatorio y abusivo en el entorno laboral.





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