Talento pasado por alto: abrazar la neurodiversidad en la ciberseguridad
Las prácticas de contratación son fundamentales para mejorar la proporción de talento neurodiverso en la industria; sin embargo, los profesionales neurodiversos pueden tener dificultades con procesos de reclutamiento convencionales que se basan en evaluaciones rígidas, entrevistas formales tipo preguntas y...
