Lima, Perú
+5113014109

Riot Games pagará 100 millones de dólares por una demanda de discriminación de género

Riot Games pagará 100 millones de dólares por una demanda de discriminación de género


Riot Games, desarrolladora de League of Legends y Valorant, ha acordado pagar 100 millones de dlares por una demanda colectiva por discriminacin de gnero de 2018. La compaa pagar 80 millones de dlares a los miembros de la demanda colectiva y aproximadamente 20 millones para los honorarios legales de los demandantes. La demanda fue presentada en noviembre de 2018 por las ahora exempleadas Melanie McCracken y Jess Negrn, que alegaron discriminacin de gnero, as como acoso sexual y mala conducta en Riot Games.

La demanda fue seguida por dos investigaciones dirigidas por agencias estatales de California y aparentemente uno de los detonantes del caso fue el artculo publicado por Kotaku titulado «dentro de la cultura sexista en Riot Games» con varias entrevistas a varias mujeres que fueron rechazadas durante el proceso de contratacin.

Riot Games pagar

«Este es un gran da para las mujeres de Riot Games, y para las mujeres de todas las empresas de videojuegos y tecnologa que merecen un lugar de trabajo libre de acoso y discriminacin», ha dicho el abogado de los demandantes. «Apreciamos la introspeccin de Riot y el trabajo realizado desde 2018 para convertirse en una empresa ms diversa e inclusiva», segn publica The Washington Post.

Riot tambin har cambios en su poltica

Con el acuerdo Riot Games tambin confirma cambios en ciertas polticas laborales que incluyen una mayor transparencia en el pago de salarios y que no basar el pago o la asignacin de cargos de sus empleados por el historial de estas personas. La editora tambin implementar una poltica que requiera la presencia de una mujer o un miembro de una comunidad subrepresentada en la seleccin de empleo.

Riot Games pagar

Adems Riot Games debe ser supervisada por un tercero durante tres aos. Esa parte supervisar las quejas de recursos humanos, cmo se manejan y si a los empleados se les paga de manera justa independientemente de su gnero. El tercero, que puede ser una persona fsica, debe contar con la aprobacin tanto de la empresa como de la DFEH (Department of Fair Employment and Housing). Si el anlisis descubre que Riot Games necesita mejorar sus prcticas, recomendar cambios para implementar que el juez que preside la demanda puede hacer cumplir.





Enlace fuente

Post Relacionados
× ¿Cómo puedo ayudarte? Available from 09:00 to 18:00