Coincidiendo con el anuncio de la fecha de lanzamiento de LEGO Star Wars: The Skywalker Saga, que saldr el 5 de abril en PS5, Xbox Series X/S, PS4, Xbox One, PC y Nintendo Switch, ha salido a la luz una serie de quejas por crunch durante el desarrollo del juego. Han sido ms de 30 empleados y ex empleados de TT Games, compaa responsable del proyecto, quienes han contado a Polygon situaciones de abuso laboral, horas extras forzadas y amenazas veladas por parte de los encargados del desarrollo.
Segn estas personas, el crunch en TT Games no ha sido una cuestin puntual relacionada con este ambicioso videojuego, que dispondr de 300 personajes jugables y realizar un repaso por las nueve pelculas de La Guerra de las Galaxias, sino que al parecer es algo intrnseco a la filosofa de la compaa: «No era un protocolo de emergencia para cuando las cosas iban mal, sino una herramienta de produccin; los proyectos se planificaron con perodos de crunch en el cronograma, y en el peor de los casos el crunch era el cronograma», cuenta uno de los trabajadores. En los ltimos doce meses 40 personas han abandonado su puesto, un 10% del total de empleados.
En el extenso artculo de Polygon hay declaraciones que reflejan una cultura de trabajo txica: semanas laborales de 80 100 horas, bajos salarios, brecha salarial, plazos de entrega irreales y, en general, la habitual cultura de crunch. Algunos empleados incluso hablan de amenazas veladas en las que los responsables les decan que «si la gente no empieza a echar horas extras habra problemas», aunque se supona que trabajar ms de lo establecido era algo voluntario y remunerado. Cabe recordar que LEGO Star Wars: The Skywalker Saga, que ha estado en desarrollo durante cinco aos, se ha retrasado en varias ocasiones hasta que ha terminado por fijar su lanzamiento en primavera de este ao.
Recientemente se habran conseguido mejoras de condiciones
TT Games, compaa propiedad de Warner Bros. y responsable de la mayor parte de juegos de LEGO que vemos en el mercado, ha emitido un comunicado en respuesta al artculo asegurando que estn comprometidos «a crear un lugar de trabajo respetuoso, justo e inclusivo para todos los empleados» y que se han esforzado mucho para «fomentar una cultura colaborativa y un equilibrio entre el trabajo y la vida personal del que nuestros empleados puedan estar orgullosos«.
En el artculo tambin se citan ciertas mejoras de condiciones que se habran dado tras una reunin de emergencia durante el desarrollo de LEGO Star Wars: The Skywalker Saga, como ms vacaciones y un mejor bono econmico a final de ao, el compromiso de sustituir el criticado motor grfico de la compaa por Unreal Engine para su prximo proyecto y la marcha de ciertas personas que componan la parte ms veterana de la empresa. Tambin se han limitado las horas extras y se ha mejorado su remuneracin.
