
Durante años se ha especulado sobre los llamados «desarrolladores ciudadanos», cuánto podrían realmente construir por sí mismos y la productividad real de su trabajo. Después de todo, a menudo corresponde al personal del departamento de TI limpiar el desorden.
Podría haber llegado el momento de difuminar las líneas entre desarrolladores y usuarios finales, según un estudio reciente. informe sugiere Deloitte. Tiene más sentido comercial centrarse en atraer desarrolladores ciudadanos para la programación básica, en lugar de buscar ingenieros de software superestrellas, argumentan los autores del informe, o, como lo expresan, «en lugar de transformarse de un ingeniero 1x a 10x, Los empleados fuera de la división de tecnología podrían estar pasando de cero a uno».
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Predicen que es probable que las aplicaciones futuras se creen con comandos en inglés o en lenguaje natural, a diferencia de Python o Java.
Al crecimiento de los desarrolladores ciudadanos se suma la probabilidad de que todos los empleados pronto sean empleados de tecnología. IA (y análisis avanzados relacionados) representar la economía futura y sus oportunidades. El noventa y ocho por ciento de los ejecutivos cree que dentro de los próximos 10 años, cada trabajo será un trabajo tecnológico y las habilidades tecnológicas serán cruciales en todos los sectores laborales, según un estudio reciente. encuesta de 650 ejecutivos de alto nivel, 100 gerentes de contratación y 1.500 trabajadores de oficina por A través de las escuelasun proveedor educativo tecnológico sin fines de lucro.
Los empleados reconocen lo que les depara el futuro y están desarrollando sus habilidades tecnológicas, según muestra la encuesta de Per Scholas. Estas habilidades son las más buscadas: el 43% de los trabajadores actualmente aprenden software, aplicaciones, inteligencia artificial o codificación y ciencia de datos.
Dependiendo del ritmo de la automatización, «en los próximos años más empleados deberían llevar a cabo tareas tecnológicas básicas o simplemente supervisar procesos digitales automatizados», dice Deloitte. A medida que estas cargas de trabajo más básicas se transfieren a empleados no esenciales o no de TI. «Los ingenieros experimentados pueden centrarse en tareas altamente complejas y construcciones novedosas en las que les entusiasma trabajar».
Las empresas a menudo esperan «contratar diez veces más ingenieros, aquellos que sean diez veces más productivos que el desarrollador promedio», señalan los autores de Deloitte. «Pero la búsqueda de unicornios en el mercado de talentos rara vez es una estrategia ganadora».
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Las plataformas automatizadas y la IA generativa, aprovechadas dentro de una cultura corporativa abierta y solidaria, pueden amplificar muchas habilidades humanas, continúan. «Los ingenieros 10x podrían ser mucho menos raros. Especialmente porque La IA generativa continúa impulsando la productividad de los desarrolladores y abre un futuro de mayor automatización en el lugar de trabajo, muchos de los obstáculos actuales pueden no ser relevantes en los próximos cinco a diez años».
Se trata de fomentar una «experiencia de desarrollador» superior, no sólo dentro de los departamentos de TI, sino también en toda la empresa. «A medida que la tecnología en sí continúa volviéndose cada vez más central para el negocio, las tareas tecnológicas y el talento requerido probablemente también lo serán. Las herramientas y plataformas estandarizadas, así como la tecnología avanzada con poco o ningún código, podrían algún día permitir todos los empleados de una empresa se conviertan en ingenieros de bajo nivel».