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Hace un par de semanas, el Foro Económico Mundial eliminó sus predicciones para el futuro de los empleos y el cambio sísmico en la fuerza laboral en los próximos cinco años (2030).
Aquí hay un enlace: Informe del futuro de Jobs 2025
Déjame decirte que esta cosa está muy bien junta.
Como conocedor de PDF bien formateados, este se pone duro.
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Tiene toneladas de información relatable y es muy fácil de seguir, a pesar de que tiene una duración de 10 millones de páginas (está bien, estoy siendo dramático; son solo 290 páginas).
Dicho esto, el futuro de los trabajos podría parecer muy diferente de lo que dicen los gurús.
El cielo no está cayendo, ¿o no? 🤔
En este artículo, me estoy rompiendo:
- Las conclusiones clave del informe y lo que me llamó la atención.
- La oportunidad clave en la que creo que todos están durmiendo.
- Lo más importante, cómo puede aprovechar al máximo esta oportunidad con un plan de acción paso a paso.
Así que abrochate, amigo mío. Esto va a ser bueno.
Si te quedas con el final, compartiré el mejor plan de juego para la prosperidad en los próximos cinco años. 🤓
Introducción rápida
Si eres nuevo en mi trabajo Mi nombre es Lesterpero no dudes en llamarme les 👋
Soy un fundador con una salida exitosa en mi haber. En estos días, soy el presidente ejecutivo de un grupo de marcas ECOM, pero en mi esencia, soy un galardonado vendedor de rendimiento.
No hace falta decir que los datos y las ideas son mi atasco. Operamos más como una compañía de datos que una marca ECOM. Nuestra salsa secreta es combinar datos e ideas con ideas que generan ingresos.
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Si le gustan los negocios y estrategias de marketing basados en datos, consulte mi boletín gratuito, Sin pelusa solo hechos. Comparto lo que funciona en el mundo de los negocios, junto con las ideas y las tendencias de marketing que estoy viendo.
Pero eso es suficiente sobre mí. Necesito contarles todos los detalles jugosos sobre este informe. Leí los 10 millones de páginas, así que no tienes que hacerlo. 😏
Takeaways clave que obtuve del informe
Como mencioné anteriormente, este informe es muy minucioso y de 290 páginas de profundidad, pero quería centrarme en las áreas que son las más útiles para los ingresos y comprender el posible paisaje. 😎
1. Creación de empleo y declive
Entonces, el tema candente es si AI tomará nuestros trabajos. Tal vez la respuesta sea, pero probablemente tendrás una nueva. Según el WEF, se agregarán 78 millones de empleos netos para 2030. Esto incluye 170 millones de empleos nuevos creados (14% de crecimiento) y 92 millones de empleos perdidos (disminución del 8%)
Los trabajos de más rápido crecimiento son relacionados con la IA (Shocker), FinTech e ingenieros. Los ingenieros de energía renovable también están en aumento. Sin embargo, una oportunidad sorprendente y potencialmente masiva radica en la economía del cuidado. Más sobre eso más tarde.
2. Nuevas habilidades ¿Quién es esto?
Para 2030, aproximadamente el 39% de las habilidades estarán desactualizadas o completamente transformadas. Honestamente, no es impactante; Es un poco esperado. Las habilidades de más rápido crecimiento son IA, Big Data, Reds y Cyberseurity. Lo que me llamó la atención fue que el informe mencionó habilidades blandas como la resiliencia, la creatividad y la flexibilidad, pero me pareció aún más interesante que el aprendizaje permanente en la lista. El informe también señaló que el 70% de los empleadores consideran que las habilidades analíticas son las más esenciales.
3. Equilación y reskilling
El informe dice que para 2030, el 59% de la fuerza laboral mundial necesitará capacitación. De esto, el 29% será actualizado en su rol actual, el 19% pasará a un nuevo rol con capacitación adicional, y el 11% arriesgará el desempleo sin él. El informe también destaca que el 85% de los empleadores planean priorizar la mejora, mientras que el 70% tiene como objetivo contratar talento con nuevas habilidades.
4. Estrategia de talento y fuerza laboral
El 64% de los empleadores priorizarán la salud y el bienestar para obtener nuevos talentos. No mentiré; Lo creeré cuando lo vea. El informe menciona que las iniciativas de diversidad, igualdad e inclusión han aumentado al 83% de adopción a nivel mundial. Sin embargo, el presidente Trump está retrocediendo algunos de estos programas, planteando preguntas sobre si otros países y corporaciones seguirán su ejemplo. No está claro cómo se desarrollará esto. No obstante, la alineación salarial con un enfoque en la productividad y la retención del talento será clave, con el 52% de los empleadores que planean asignar más ingresos a los salarios para 2030. Nuevamente, lo creeré cuando lo veo, pero tengo esperanzas.
5. Impacto de la IA en la fuerza laboral
Por desgracia, la parte jugosa … la mitad de los empleadores planean reorientar las estrategias comerciales en respuesta al surgimiento de la IA. De hecho, 2 en 3 planean contratar para habilidades específicas de IA (de aquí es de donde vendrán los nuevos empleos). El 40% de esos mismos negocios también piensan que su fuerza laboral se reducirá debido a las tareas de automatización de IA. En la superficie, esto puede parecer pesimismo, pero recuerde, estamos hablando de 78 millones de nuevos empleos para 2030. Es seguro asumir que parte de esa fuerza laboral encontrará empleo en empresas que aún no existen.
Otra idea que se destacó para mí, pero merece su propio artículo es que una población que envejece impulsará la demanda de más empleos en salud.
Esta podría ser una gran oportunidad. Avísame en los comentarios si quieres que discuta las posibilidades.
Tu gran oportunidad
No es ningún secreto que se supone que AI es la próxima gran cosa. Creo que este tema es mucho más profundo y hablo Más sobre eso aquí.
Dicho esto, mientras que AI está aquí y necesitamos usar estas herramientas, no debemos centrarnos en hacks como conocer el mejor aviso o cualquier truco que los gurús estén vendiendo hoy. 🤧
Déjame explicarte.
Gran parte de este informe se destacó para mí, pero lo único que pasará desapercibido son las habilidades suaves de resiliencia, creatividad y flexibilidad.
Estoy de acuerdo al 1000%, pero ¿sabes lo que no se mencionó?
¡Comunicación! 📌
Esta es probablemente la habilidad más crítica que puedes aprender a medida que avanzamos hacia el futuro.
He aquí por qué: Obviamente, la comunicación es cómo interactuamos con diferentes herramientas como OpenAi y otros.
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Pero esto es lo que no se habla tanto: si todos tienen acceso a la IA, el mercado se llenará más. Las empresas son infinitamente más fáciles de lanzar ahora y todos son un «experto».
La forma en que te comunicas con tu audiencia para que interactúen con tu negocio se convertirá en una habilidad premium.
Prometo que no estoy despotricando aquí, pero la comunicación efectiva no es una habilidad, es una habilidad. 🎯
En cuanto a su gran oportunidad, siento que todos están tan enfocados en los objetos brillantes, como ¿cuáles son las mejores indicaciones o la mejor herramienta? Esos están bien, pero no se enfoca suficiente en las habilidades blandas.
Es como si estuviéramos olvidando que, aunque usamos AI para crear, nuestras creaciones aún están destinadas a los humanos.
Si tuviera que decirlo de otra manera, es casi como si algunas empresas estuvieran usando AI y se vuelvan descuidadas. No se preocupa por el cliente, y así sucesivamente.
Me sorprende cómo alguien podría usar cualquier herramienta de IA, comprender las frustraciones y las limitaciones obvias, y luego decidir: «¿Sabes qué? Imas usa un chatbot Ai, así que no tengo que hablar con los clientes» … bruh, en serio ? 🤨
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IMMA, sal de mi caja de jabón, pero espero que veas mi punto.
¡Habilidades blandas!
Para aprovechar al máximo la IA, no necesita conocer los últimos hacks o tener acceso a algún botón secreto o un mensaje mágico.
Creo que las habilidades blandas son donde se ganará el dinero, donde separas el trigo de la paja. 💪
Dicho esto, aquí hay algunas habilidades que creo que te pondrán en la mejor posición para maximizar las oportunidades que se avecinan:
- Comunicación clara: Este es un twofer. Comunicación con la IA y sus clientes.
- Imaginación y creatividad: Esto también se duplica con la IA y su negocio.
- Reconocimiento de patrones: Tu cerebro era GPT antes de GPT. No pierdas eso.
- Pensamiento crítico: AI es una herramienta. La toma de decisiones es su trabajo.
- Paciencia: La IA Will AI no importa qué tan bien se vuelva, por lo que debe ser paciente y refinar sus indicaciones para obtener la salida que desee.
No digo que no debas aprender las mejores prácticas, etc., pero no pierdas el enfoque en las habilidades blandas que separan la élite del promedio. Si esto fuera un deporte, estas habilidades blandas serían los fundamentos. 🤗
Mis dos centavos
Sé que llegué a ti con mucho hoy, así que te dejaré con esto: soy un salvaje en estas calles de IA (no presumir) con un flujo de trabajo de élite que ha duplicado mi productividad y mantiene mi complemento bajo control. Opero en este nivel porque sé lo que estoy buscando cuando uso AI.
El hecho de que tenga acceso a OpenAI no significa que deje de aprender o trabajar en mi oficio.
AI puede llevarte de bueno a genial, pero no puede llevarte de malo a genial. Espero que tenga sentido.
Si trabaja en sus habilidades blandas, perfecciona su oficio y abraza la IA, se hace imposible de reemplazar.
😇 Espero que esto ayude; Te estoy apoyando.
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