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- 200 compañías del Reino Unido se han inscrito para una semana laboral de 4 días
- La medida sigue las pruebas exitosas en todo el mundo
- Se espera que aumente la productividad y el bienestar de los trabajadores
Para 5,000 trabajadores afortunados, la semana laboral de cuatro días se acercó un paso más.
La campaña de la semana de 4 días ha revelado que 200 compañías ahora se han inscrito para una semana laboral permanente de cuatro días sin pérdida de pago para el personal.
Hay representación de algunos sectores diferentes en esta promesa, con 18 firmas de artes y diseño, junto con Ingeniería y fabricación (12) Reclutamiento y HR (12), Entretenimiento (9), Contabilidad, Banca y Finanzas (8) y Desarrollo de Propiedades, OMPITH & Construcción (6) Todos los registros.
Ganar
La tendencia entre las compañías tecnológicas en 2024 fue generalmente todo lo contrario, con empresas como Amazon liderando la carga en el trabajo híbrido enrollado para emitir órdenes de regreso al trabajo.
Pero los activistas de la Semana de Trabajo de cuatro días aceleran el cambio como un «ganar-ganar», con una mayor productividad para los empleadores, y empleados más felices y mejor descansados. De hecho, el Consejo de Distrito de South Cambridgeshire ordenó la política, y aún tiene más de 600 empleados que trabajan en la división, y el consejo afirma que esto ha mejorado los servicios en general.
No es ningún secreto que el Reino Unido está en medio de una crisis de productividad y el Hasta ahora el gobierno laborista ha recurrido a la IA Para un impulso, pero los estudios han demostrado que las empresas se beneficiaron del mayor rendimiento y productividad gracias a los niveles más bajos de agotamiento y estrés entre los empleados.
«Los trabajadores británicos pusieron algunas de las horas de trabajo a tiempo completo más largas en Europa, pero aún tenemos una de las economías menos productivas», dice el grupo de campaña.
“Una semana de cuatro días también beneficia a la sociedad en general. Cambiar la economía a una semana laboral de 32 horas sin pérdida de pago podría reducir la huella de carbono del Reino Unido hasta 127 millones de toneladas por año ”.
En otra parte del mundo Panasonic probó una semana de trabajo de cuatro días En 2022 en un intento por reducir la tensión en los trabajadores japoneses.
Teniendo en cuenta el éxito y la popularidad del trabajo híbrido, la semana laboral de cuatro días podría ser el próximo paso natural.
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