- EmailToolTester Survey encuentra que muchos empleados se sienten presionados para responder a correos electrónicos después de las horas
- Solo el 41.7% de los correos electrónicos de trabajo son considerados relevantes por los empleados
- Tres de cada cuatro trabajadores responden correos electrónicos de trabajo mientras están de vacaciones
Una nueva encuesta ha reclamado el 90.4% de los trabajadores estadounidenses que apoyan una ley de «derecho a disconín», lo que les permite ignorar el trabajo correos electrónicos Fuera de las horas de oficina sin temor a las repercusiones.
El estudio por Emailtooltester de más de mil estadounidenses reveló que la mayoría de los encuestados están abrumados por el volumen de correos electrónicos de trabajo que reciben.
En promedio, la encuesta encontró que las personas reciben 32 correos electrónicos al día, y algunos obtienen más de 50. Sin embargo, solo alrededor del 41.7% de estos correos electrónicos son relevantes para su trabajo, lo que aumenta la frustración.
Ansiedad por correo electrónico
Aunque muchos servicios de correo electrónico ofrecen configuraciones de «dormir» o «no perturbar», lo que permite a los usuarios silenciar las notificaciones fuera de las horas de trabajo, muchos trabajadores se sienten presionados para responder rápidamente. El 71.1% de los encuestados cree que sus jefes esperan respuestas inmediatas para enviar un correo electrónico después de horas.
Estos correos electrónicos de trabajo hacen que el 80.8% de los encuestados se sientan ansiosos, mientras que otro 58.3% están más ansiosos por la regularidad que tienen que lidiar con tales correos electrónicos. Tres de cada cuatro personas admiten responder correos electrónicos de trabajo de vacaciones.
La encuesta encontró que la presión constante para mantenerse al tanto de los correos electrónicos está afectando la salud mental de los trabajadores. El 78.7% de los encuestados han temido abrir su bandeja de entrada de trabajo, con el 58.5% experimentando regularmente esta ansiedad.
La disponibilidad de Clientes de correo electrónicoademás de apoyo listo para la mayoría alojamiento de correo electrónico Las plataformas en los dispositivos dificultan que los trabajadores se apaguen mentalmente. Dos tercios de los trabajadores han perdido el sueño por un correo electrónico, y el 73.6% admite comunicarse menos con sus seres queridos debido al agotamiento de las comunicaciones relacionadas con el trabajo.
Este estrés por correo electrónico se ve agravado por errores cometidos en la prisa por responder. Alrededor del 65.1% de los encuestados informaron que se metieron en problemas en el trabajo por errores por correo electrónico, y algunos dijeron que perdieron correos electrónicos importantes debido al desorden de la bandeja de entrada o los mensajes que se envían a SPAM.
A medida que más personas sienten los efectos negativos de la conectividad constante, el impulso de una ley de «derecho a disconín» está ganando impulso.
Casi todos los encuestados (90.4%) acordaron que dicha ley los beneficiaría, ofreciendo protección contra la comunicación laboral fuera de horario.
Ya se ha introducido una legislación similar en Francia y, más recientemente, Australia, donde los empleados tienen el derecho legal de desconectarse del trabajo después de las horas.
A pesar de este abrumador apoyo, el 70.6% de los encuestados creen que sus jefes resistirían tal ley. Sin embargo, la necesidad de límites entre el trabajo y la vida personal es cada vez más evidente a medida que la comunicación digital difumina la línea.
