Después de que el gigante tecnológico Cisco anunció planes para su segunda ronda de despidos este año, los empleados le dijeron a TechCrunch que no sabrán si se verán afectados durante casi un mes.
A principios de este mes, Reuters reportado que Cisco estaba planeando una segunda ronda de despidos este año, después de despidió a unos 4.000 trabajadores En febrero. Cisco confirmó la semana pasada en una presentación ante la SEC que está recortando el 7% de su plantilla.
Si bien los empleados ya fueron informados de que habrá una nueva ronda de recortes de empleo, la empresa se ha negado a informar a los trabajadores afectados hasta el 16 de septiembre, según varios empleados de Cisco.
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“Este se ha convertido en el entorno más tóxico en el que he trabajado, y el estado de ánimo, como lo demuestran los comentarios en las plataformas internas, es el más oscuro que he visto nunca. Solo estoy esperando hasta mi próximo gran trabajo. [Restricted Stock Unit] “Estoy muy orgulloso de mí mismo y sé que otros también lo están haciendo”, dijo a TechCrunch un empleado de Cisco que pidió permanecer en el anonimato para evitar represalias. “Dos despidos de esta magnitud en el mismo año calendario es inaceptable”.
Otro empleado, que también pidió permanecer en el anonimato, dijo que Cisco “necesita detener los despidos cada año y trabajar en la innovación y en obtener más ingresos”.
Cisco no respondió a una solicitud de comentarios.
La empresa con sede en San José, California, anunció su segunda ronda de despidos al tiempo que reportaba ganancias inferiores a las esperadas durante el año, con un ingreso neto durante el trimestre un 45% menor al del año anterior. Los ingresos bajaron alrededor de un 10% hasta aproximadamente 13.600 millones de dólares durante el cuarto trimestre.
Chuck Robbins, director ejecutivo de la empresa, afirmó que Cisco logró un «fuerte cierre del ejercicio fiscal 2024». Robbins ganó 31,8 millones de dólares en compensación ejecutiva total durante 2023, según muestran los documentos de la empresa.
