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A finales del año pasado, más de 100 empleados de Avalanche Studios, los creadores de Causa justa, . Los trabajadores un convenio colectivo con los sindicatos suecos Unionen e Ingenieros de Suecia. El acuerdo entrará en vigor durante el segundo trimestre de 2025.
Si bien se desconocen los detalles del acuerdo, Avalanche dijo que «ayudará a estandarizar los marcos en torno a áreas esenciales como salarios, beneficios, influencia de los empleados y apoyo profesional». La compañía dice que está trabajando estrechamente con ambos sindicatos para garantizar una implementación fluida de estos marcos.
Avalanche se fundó en Suecia, pero desde entonces se ha convertido en una entidad global. Teniendo esto en cuenta, la decisión de sindicalizarse sólo afecta a los trabajadores ubicados en Suecia, que ascienden a unas 100 personas. La empresa emplea a más de 500 trabajadores en todo el mundo.
A pesar de esa advertencia, este es otro paso de alto perfil hacia la mejora de los derechos de los trabajadores en la industria del juego. Avalanche se une a varias otras empresas que recientemente se organizaron bajo contratos laborales colectivos. Trabajadores de Sega de América , una medida que afectó a 200 empleados. Más de 300 trabajadores de control de calidad de ZeniMax Studios , y la empresa matriz Microsoft no se interpuso en el camino. Activision, otra empresa de Microsoft, cuenta con un sindicato con más de 600 miembros, .
Todas estas son buenas noticias para los trabajadores, pero también hay una nube oscura flotando en torno a la industria. Allí tienen a lo largo de los últimos meses. De hecho, más de 6.000 personas perdieron su empleo sólo en enero. Los trabajadores afectados provienen de muchas de las empresas mencionadas anteriormente, como Sega of America, Activision Blizzard y ZeniMax.
En cuanto a Avalanche, continúa trabajando en el . El juego ha estado en proceso desde 2021 y parece ser una aventura cooperativa de mundo abierto ambientada en la década de 1970.
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