Khandabattu dijo que Genai puede acelerar el proceso de contratación al facilitar la identificación de los principales candidatos. Por ejemplo, los líderes pueden usar Genai para realizar análisis de trabajo al ingresar indicaciones como «¿Cuáles son las principales habilidades para un gerente de ingeniería de plataforma?» Si bien esto proporciona un punto de partida valioso, Khandabattu advirtió que la revisión humana sigue siendo esencial. Además, las plataformas de inteligencia de entrevistas impulsadas por la IA pueden transcribir y resumir entrevistas, lo que lleva a un ahorro significativo de tiempo.
Los procesos de incorporación también se pueden hacer más fluidos con Genai. «Los chatbots con AI pueden ayudar a los nuevos empleados con preguntas frecuentes y guiarlos a través del papeleo y la capacitación. Esto les permitirá ponerse al día rápidamente y trabajar en proyectos clave antes», dijo Khandabattu. Esta incorporación acelerada permite que las nuevas contrataciones se vuelvan productivas en proyectos clave más rápidamente.
La IA generativa impacta las responsabilidades de un líder de ingeniería de software.
Gartner
Acciones Los líderes de ingeniería de software deben tomar ahora
Para ayudar a sus equipos a tener éxito en la era de Genai, Khandabattu describió tres áreas que los líderes de ingeniería de software deberían priorizar:
