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El comandante de los Servicios de Información del Grupo Especialista del Ejército Británico, general Gary Munch, puso en duda el plan de retiro de las fuerzas armadas para reservas de especialistas con habilidades cruciales, ya que el servicio continúa luchando con la retención y el reclutamiento.
Las Fuerzas Armadas del Reino Unido comienzan a retirar soldados y oficiales de reserva a los 55 y 60 años respectivamente, afirmó Munch.
Cabe señalar que no hay restricción de edad y las personas pueden continuar prestando servicios dependiendo de su capacidad operativa.
De manera similar a retirar buques de guerra viejos después de años de servicio, Munch describió el proceso de retiro para “desmantelar” al personal durante una conferencia en el Royal United Services Institute el 4 de diciembre.
Este plan es contrario a la intuición, sugirió Munch, dada la necesidad de retener habilidades que ya son escasas.
El subsecretario parlamentario Al Carns abrió el evento con una evaluación sobria de las tasas de mortalidad entre las fuerzas rusas contra Ucrania, sugiriendo que “Rusia pronto recurrirá a su tercer ejército”. El Ministerio de Defensa informó que la tasa rusa ha superado más de 1.500 pérdidas por día en noviembre.
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Por GlobalData
Para las Fuerzas Armadas del Reino Unido, donde cada rama permanece por debajo de su tamaño objetivo según hallazgos recientes – esta tasa de deserción es desconcertante. Por esa razón, es necesario retener a los reservistas en su mejor momento en la industria, ya que sus habilidades especializadas en ciberseguridad, medicina y tecnología son atributos valiosos en un conflicto prolongado.
En abril de 2024, más de una cuarta parte de los Fuerzas regulares del Reino Unido El personal tenía menos de 25 años. La edad promedio de los oficiales era 37 años, mientras que la edad promedio de todos los demás rangos era 30. El promedio general era 31 años.
Deshazte de la mentalidad ‘ad hoc’
Ha habido un déficit duradero de habilidades en Occidente desde hace algún tiempo, y esto va más allá de la industria de defensa.
A pesar de esto, los funcionarios están tratando de ampliar su grupo de reservistas en un momento en el que, según coincidieron, la división entre la sociedad civil y el ejército nunca ha sido tan amplia. Los asistentes también coincidieron en que esto requiere un cambio cultural generalizado a nivel nacional.
Sin embargo, el comandante del Comando Estratégico, general Sir Jim Hockenhull, observó que los sistemas de recursos humanos fueron diseñados para otra época.
«Tenemos que encontrar una manera de sistematizar el trato con los reservistas y no como una respuesta ad hoc» a las crisis, abogó. «Debemos ver a los reservistas como una capacidad estratégica», no como una fuerza auxiliar.
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