Dropbox despide al 20% de su personal, dice que invirtió demasiado y tuvo un rendimiento inferior

Dropbox despedirá a 528 empleados en una medida que reducirá su fuerza laboral global en un 20 por ciento, dijo el director ejecutivo Drew Houston anunciado hoy.

Houston escribió que el negocio principal de sincronización e intercambio de archivos de Dropbox «ha madurado y hemos estado trabajando para construir nuestra próxima fase de crecimiento con productos como Dash», y «Búsqueda universal impulsada por IA«producto dirigido a clientes empresariales. La «estructura actual y los niveles de inversión» de la empresa «ya no son sostenibles», según Houston.

«Seguimos viendo un debilitamiento de la demanda y obstáculos macroeconómicos en nuestro negocio principal», escribió Houston. «Pero los factores externos son sólo una parte de la historia. Muchos de ustedes nos han dicho que nuestra estructura organizacional se ha vuelto demasiado compleja y que el exceso de niveles de gestión nos frena».

Dropbox previamente despidió a 500 empleados en un Ronda de despidos de abril de 2023. En ese momento, Houston dijo que el negocio de Dropbox era rentable pero que el crecimiento se estaba desacelerando.

Hoy, Houston dijo que Dropbox «todavía no está entregando al nivel que nuestros clientes merecen ni funcionando en línea con sus pares de la industria. Por lo tanto, estamos haciendo recortes más significativos en áreas en las que estamos invirtiendo demasiado o teniendo un rendimiento deficiente mientras diseñamos un sistema más plano y más estructura de equipo eficiente en general.»

en un Presentación de la Comisión de Bolsa y ValoresDropbox dijo que espera «realizar gastos totales en efectivo de aproximadamente $ 63 millones a $ 68 millones en relación con la reducción de personal, que consisten principalmente en pagos de indemnizaciones, beneficios para empleados y costos relacionados». Los empleados despedidos son elegibles para recibir 16 semanas de pago, más una semana adicional de pago por cada año de antigüedad, escribió Houston. También dijo que los trabajadores despedidos «recibirán su capital del cuarto trimestre» y serán elegibles para un pago prorrateado equivalente a su objetivo de bonificación para 2024.