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Departamento de Trabajo demandado por postura anticriptomonedas

Departamento de Trabajo demandado por postura anticriptomonedas


Conclusiones clave

  • Un proveedor de 401(k) está demandando al Departamento de Trabajo por su postura agresiva contra las criptomonedas.
  • El Departamento declaró en marzo que investigaría a cualquier empresa que permitiera que las asignaciones de criptomonedas fueran parte de su plan de jubilación.
  • La noticia sigue al anuncio de abril de Fidelity Investments de que permitirá a sus clientes asignar hasta el 20% de sus cuentas de jubilación 401(k) en Bitcoin.

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ForUsAll, un proveedor 401(k) con sede en San Francisco, está demandando al Departamento de Trabajo por su reciente decisión de investigar empresas que ofrecen a los clientes la opción de asignar una parte de sus planes de jubilación a criptomonedas.

“Arbitrario, caprichoso y de otro modo no conforme a la ley”

Un proveedor 401(k) ha presentado una queja contra el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) en un intento por invalidar la decisión reciente del departamento de investigar empresas que ofrecen asignaciones de criptomonedas como parte de sus planes de jubilación. Calificó la decisión de “arbitraria, caprichosa y, por lo demás, no conforme con la ley”.

ForUsAll, una empresa con sede en San Francisco, se promociona a sí misma como la «primera plataforma 401(k) que proporciona acceso a criptomonedas». Sus otros servicios incluyen la exposición del cliente a fondos mutuos y ESG por tarifas bajas. La empresa Anunciado el año pasado se firmó un acuerdo con el intercambio de criptomonedas Coinbase que permitiría a los clientes de ForUsAll invertir hasta el 5% de sus contribuciones 401(k) en Bitcoin, Ethereum y otras criptomonedas.

La empresa no está sola. Fidelity Investments, el cuarto gestor de activos más grande del mundo con más de 4,2 billones de dólares en activos bajo gestión, declarado el mes pasado que permitiría a los inversores asignar hasta el 20% de sus cuentas de jubilación 401(k) a Bitcoin. También recientemente decidió para expandir su subsidiaria Digital Assets para ofrecer a los inversores exposición a Ethereum.

El DOL ha emitido advertencias a los proveedores de 401(k) sobre sus planes criptográficos, declarando en un liberar este marzo que las criptomonedas eran «inversiones especulativas y volátiles» que ofrecían preocupaciones de custodia, mantenimiento de registros, valoración y regulación. Estas consideraciones fueron suficientes para que el DOL «realice un programa de investigación dirigido a los planes que ofrecen inversiones de los participantes en criptomonedas» y «tome las medidas apropiadas para proteger los intereses de los participantes del plan».

ForUsAll tiene fijado hacia Wall Street Journal que «alrededor de 150 de las 500 empresas que utilizan sus servicios 401(k) han firmado acuerdos que incluyen la opción de criptomoneda», aunque un tercio de los clientes con los que ha hablado desde la publicación de la guía del DOL han decidido esperar antes de ofrecer la opción. Los clientes de ForUsAll tienen en promedio 160 empleados y $3 millones en activos 401(k).

Divulgación: en el momento de escribir este artículo, el autor de este artículo poseía ETH y varias otras criptomonedas.

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