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CEO de Argo Blockchain se convierte en el primer ejecutivo de una empresa de capital abierto pagado en Bitcoin

CEO de Argo Blockchain se convierte en el primer ejecutivo de una empresa de capital abierto pagado en Bitcoin



El miércoles, la empresa británica de minería de criptomonedas Argo Blockchain reveló que su CEO, Peter Wall, es ahora el primer ejecutivo de una empresa de capital abierto que cobra todo su salario en Bitcoin.

En una actualización de operaciones de febrero, la empresa (que cotiza en la Bolsa de Londres con el ticker ARB) dijo que a partir del 1 de marzo Wall empezó a cobrar su salario en la criptomoneda, y que «cualquier otro miembro del equipo de Argo puede optar por cobrar una parte o la totalidad de su salario en Bitcoin».

En una entrevista con Cointelegraph, Wall dijo que la decisión era obvia para Argo, que minó 129 BTC el mes pasado y actualmente tiene 599 BTC en sus libros contables.

«De hecho, me desperté en medio de la noche y me pregunté: ‘¿por qué me pagan en fiat?», dijo Wall. «“[…] ‘¿Por qué no empezamos a pagarnos en Bitcoin?'».

Wall señala al jugador de la NFL Russell Okung como otra fuente de inspiración. A finales del año pasado, algunas publicaciones informaron de que Okung cobraba una parte de su sueldo en Bitcoin; en realidad, utilizaba un servicio para convertir su salario.

En cambio, Argo le está pagando a Wall en Bitcoin directamente de las arcas de la empresa. Wall informa de un «gran» interés por parte de los empleados y anticipa una «gran aceptación» de dicha oferta. Los salarios de los empleados seguirán estando denominados en fiat, y la tasa de conversión se calculará diariamente utilizando el tipo de cambio de Satstreet.

Los empleados no son los únicos interesados. Wall bromea diciendo que algunos accionistas han preguntado por el pago de dividendos en BTC (algo que puede ser un obstáculo legal demasiado grande a superar), y dice que algunos otros jefes de empresas han aplaudido la movida.

Wall dice que Bitcoin es una forma ideal de cobrar al menos una parte del salario, dada su utilidad como reserva de valor y su escasez demostrable.

«Hay una estructura de pago en evolución para la forma en que se paga a la gente, y estamos contentos de estar a la vanguardia de empujar las cosas en esa dirección», dijo.

Anticipa que otras empresas (incluso gigantes como Google) ofrecerán opciones salariales en criptomonedas a los empleados en un plazo de «tres a cinco años».

«A largo plazo, no hay ninguna duda de que utilizaremos las criptomonedas en nuestra vida cotidiana en todas las transacciones que hacemos a diario».

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