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Antes de su reunión anual de accionistas, Apple pidió a los inversores que votaran en contra de una propuesta de que la empresa debería abandonar sus prácticas de contratación de diversidad.
La junta de accionistas de Apple de 2025 está en marcha 25 de febreroy como siempre será una combinación de cuestiones comerciales y contables habituales, además de propuestas de los distintos accionistas. Estas propuestas tienen resultó controvertido antes, incluso Apple normalmente consigue los votos que quiere, pero esta vez un tema será DEI.
Como empresas incluyendo meta reducir o abandonar su contratación de Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI), Apple dice que quiere continuar. De acuerdo a noticias de la bbcaccionistas del Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas (NCPPR) di eso Las políticas de DEI exponen a las empresas a «riesgos financieros, de reputación y de litigios».
Sin embargo, en un nota a los inversoresApple dice que su junta recomienda votar en contra de la propuesta.
«En Apple, creemos que nuestra forma de comportarnos es tan fundamental para el éxito de Apple como fabricar los mejores productos del mundo», afirma. «Y nos esforzamos por crear una cultura de pertenencia donde todos puedan hacer su mejor trabajo».
Al abordar las cuestiones sobre posibles litigios, la nota dice que es innecesario cerrar sus políticas DEI «ya que Apple ya tiene un programa de cumplimiento bien establecido».
Apple afirma además que esta propuesta «intenta restringir inapropiadamente» a la empresa y, en particular, a cómo es «un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el reclutamiento, la contratación, la capacitación o la promoción sobre ninguna base protegida por la ley».
No es una sorpresa que los accionistas de Apple propongan esto, ya que las grandes empresas tecnológicas están actuando contra DEI, en lo que se considera un intento de ganarse el favor del presidente electo Trump. Sin embargo, en una nota para los inversores que se concentra principalmente en cuestiones corporativas habituales, como el nombramiento de empresas de contabilidad, Apple se opone contundentemente a la idea.
Si bien el tema es diferente, el tono de la respuesta de Apple recuerda cómo en 2014, Tim Cook reaccionó a otra propuesta por la CNPR. El grupo quería que Apple justificara sus prácticas medioambientales y de accesibilidad, con la idea de que eran demasiado caras para su retorno de la inversión (ROI).
«Cuando pienso en hacer que nuestros productos sean accesibles para las personas que no pueden ver o en ayudar a un niño con autismo», respondió Cook, «no pienso en un maldito retorno de la inversión».
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